Online Marketing Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Betre uung und Umsetzung unserer Digitalmarketingstrategie
• Webseite: Konzeption neuer Inhalte und Landing Pages für geplante Kampagnen, Koordination der Erstellung von Inhalten durch Grafik und Content Management
• SEO: technische Optimierung der Webseite, Koordination der beteiligten Agenturen, Keyword-Recherchen, Content-Empfehlungen, Zuarbeit Content Manager
• SEA: Koordination der relevanten Maßnahmen, Bewertung der Ergebnisse, Steuerung Optimierungsmaßnahmen, Budget-Überwachung und Empfehlungen
• Organic Social Media: Bewertung der Performance, Steuerung Optimierungsmaßnahmen, Übersicht Account-Zugriffe
• Paid Social Media: Erstellung und Aussteuerung von Kampagnen, Bewertung der Ergebnisse, Steuerung Optimierungsmaßnahmen, Budget-Überwachung und Empfehlungen
• E-Mail-Marketing: Erstellung von Kampagnen, Maßnahmen zur Steigerung der Abonnenten, Bewertung der Ergebnisse, Steuerung Optimierungsmaßnahmen
• Mediabuchungen Online-Kanäle: Planung und Buchung, Erstellung und Aktualisierung der Inhalte, Bewertung der Ergebnisse, Steuerung Optimierungsmaßnahmen, Budget-Überwachung und Empfehlungen
• Analyse & Reporting: Bereitstellung und Aktualisierung der der Infrastruktur zur Analyse des gesamten Online-Auftritts, Erstellung von Berichten zur Erfolgskontrolle, Aufzeigen von Optimierungsmaßnahmen und Handlungsempfehlungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Online- oder Performance-Marketing, idealerweise in den Bereichen SEO, SEM und Social Media
• Sehr gute Kenntnis der oben genannten Online-Marketing-Kanäle
• Nachgewiesene Kompetenz im Umgang mit Analysetools und Interpretation von KPIs
• Hohes Maß an Eigeninitiative & Zuverlässigkeit, sehr gute Organisationsfähigkeit und Spaß am Umgang mit internationalen Akteuren
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Ein Unternehmen auf Expansionskurs (national + international) mit angemessener gehaltlicher Ausstattung und regelmäßiger Entwicklungsmöglichkeit
• Nette Kollegen und ein gutes Betriebsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte, Einkaufsgutscheine, JobRad usw.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: personal@piko.de

Unsere Personalleiterin Frau Kirsche steht Ihnen für eine erste Kontaktaufnahme gerne zur Verfügung.