Schon seit 40 Jahren sind wir, die K&S Gruppe, in den Bereichen Pflege und Soziales am Markt aktiv. Als Familienunternehmen ist uns eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre besonders wichtig, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen uns aus. Wir arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen, pflegen eine wertschätzende Kommunikation und fördern in unseren Teams eine familiäre Arbeitsatmosphäre.

In unserem familiär geführten Haus in Sottrum sind bis zu 85 Bewohner zu Hause. Es befindet sich im Stadtkern von Sottrum und ist nahe Bremen gelegen mit dem PKW und den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Werden Sie Teil unseres Fürhungsteams als

Einrichtungsleitung (m/w/d)

unserer K&S Seniorenresidenz Sottrum in Vollzeit.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung und Repräsentation unserer etablierten Einrichtung. Dabei haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit der Regionalleitung Ihre eigenen Ideen einzubringen und die K&S Philosophie aktiv mit Leben zu füllen.

Ihre Vorteile bei uns – mehr als nur ein Arbeitsplatz

Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur
Vielseitige Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum, moderne Seniorenresidenzen, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen

Entwicklung & Perspektiven
Klare interne Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und Talentförderung, sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Führungskompetenzen

Leistungen & Vergütung
30 Tage Urlaub für Ihre Erholung, Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, attraktive Prämiensysteme

Gesundheit & Wohlbefinden
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, psychologische Unterstützung bei Bedarf, Dienstradleasing über JobRad

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Leitung der Einrichtung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
• Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Belegungsmanagement
• Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden
• Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung