Unser Klient ist ein erfolgreicher, inhabergeführter mittelständischer Hersteller von Kommunalfahrzeugen mit derzeitigem Sitz im nördlichen Großraum Bremen. Die Fahrzeuge werden auf Basis bewährter Kernkomponenten individuell auf Kundenbedürfnisse angepasst und in Einzelfertigung gebaut. Mit rund 130 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 33 Mio. € ist das Unternehmen in Europa etabliert und wächst weiter.

Im Zuge des geplanten Neubaus und vollständigen Standortwechsels nach Sottrum in 2026 wird die Verdoppelung der Produktionskapazität geplant. Dazu müssen die Prozesse in der Konstruktion von einer Manufaktur in einen Serienfertiger transformiert werden. Dafür suchen wir die Person mit der passenden Erfahrung und Mentalität als Projektmanager (m/w/d).

• Aufnahme und Einarbeitung in die aktuellen Prozesse

• Optimierung der Prozesse in der Konstruktion vom Lastenheft bis zum Serienanlauf

• Transformation des Stücklistenkonzeptes (Stammstücklisten, Auftragsstücklisten) mit dem Ziel eine Auftragskonfiguration im ERP-System zu implementieren

• Definition der Arbeitsweisen in Konstruktion und Auftragskonstruktion für ein verbessertes Stammdatenmanagement in Abstimmung mit dem Konstruktionsleiter

• Implementierung von Prozessen für eine Serienfertigung (Ein-/Auslaufsteuerung von konstruktiven Änderungen, Änderungsmanagement etc.)

• Sie haben ein einschlägiges Studium oder entsprechende Qualifikation erfolgreich abgeschlossen

• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Konstruktion, Arbeitsvorbereitung oder Technischen Organisation eines mittelständischen Produktionsunternehmens im Maschinen- oder Fahrzeugbau mit kleinerer variantenreicher Serienmontage

• Sie haben Kenntnisse in der Konstruktion inklusive der damit verbundenen Arbeitsweisen und Systeme, insbesondere an der Schnittstelle CAD und ERP

• Sie kennen sich schon aus mit Themen wie Modularkonzept, Stücklistenkonfigurator, Variantenmanagement und Produktentstehungsprozess

• Sie verfügen über solide Kenntnisse im Projektmanagement (Techniken und Prozesse)

• Sie sind sicher im Umgang mit CAD- und vertraut mit ERP-Systemen

• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse

• Diese Position bietet Ihnen die Chance, den Change-Prozess eines schnell wachsenden, erfolgreichen Unternehmens im Mittelstand wesentlich mitzugestalten.

• Mit einem unbefristeten Vertrag und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung übernehmen Sie eine zukunftsweisende Schlüsselrolle mit Potential für weitergehende Verantwortung.

Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten.Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Kennziffer: WS841

CAPERA Gruppe: Werner Schulze, Personalberater

Telefon: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende

E-Mail: cv@capera.de

Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer an cv@capera.de.

Alternativ können Sie sich direkt auf der CAPERA Homepage über unser Online-Formular bewerben.