Als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik sorgst Du für die Funktionsbereitschaft der gesamten Maschinen und Anlagen, die zur Produktion unserer Landmaschinen tagtäglich einsatzbereit sein müssen. KRONE vertraut bei der Herstellung seiner Produkte auf innovative Technologien, die durch eine kontinuierliche Energiezufuhr angetrieben werden. Zu den Aufgaben eines Elektronikers für Betriebstechnik (m/w/d) gehören demnach z.B. die Wartung und Instandhaltung der elektrischen Produktionsanlagen. 

Einblicke in den Arbeitsalltag bietet u.a. unser TikTok-Kanal @krone.agriculturekarriere - schau' gerne vorbei!

DAUER DEINER AUSBILDUNG

3,5 Jahre, Verkürzung möglich

DU LERNST  

• Installation, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Betriebs- und Produktionsanlagen
• Montage und Installation von Leitungsführungssystemen, Informationsleitungen und Energieleitungen
• Konfiguration und Funktionsprüfung von Systemen
• Errichtung und Änderung elektrischer Schaltanlagen
• Programmierung von SPS Steuerungen
• Anlagenprüfung nach VDE 0100

DEIN EINSATZGEBIET WÄHREND DER AUSBILDUNG
Betriebstechnik/Instandhaltung

DEINE BERUFSSCHULE

• Gewerbliche berufsbildende Schulen Landkreis Grafschaft Bentheim, Nordhorn oder
• Berufsbildende Schulen Technik und Gestaltung, Lingen 

DU BRINGST MIT   

• Realschulabschluss bzw. Berufsfachschule Elektronik
• Gute Noten in den naturwissenschaftlichen Schulfächern
• Handwerkliches Geschick
• Interesse an Elektronik
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

DU UND DEIN ARBEITSUMFELD

• Qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder je Ausbildungsbereich
• 35 Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Überdurchschnittliche Bezahlung (nach Tarif IG Metall)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sehr gute Übernahmechancen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents und Azubi-Feiern
• ... und vieles mehr!

INFORMATIONEN ZUM BEWERBUNGS- UND AUSWAHLVERFAHREN
Die Stellen für unsere dualen Ausbildungs- und Studienplätze zum 01. August 2026 sind seit dem 01. Mai 2025 ausgeschrieben. Das Auswahlverfahren sowie die Vergabe der Stellen beginnt so schnell wie möglich. Erfahrungsgemäß ist der Großteil unserer Plätze im Herbst/Winter des Vorjahres besetzt. Eine zeitnahe Bewerbung (spätestens in den Sommerferien) wird daher empfohlen. Ist der gewünschte Ausbildungsberuf/Studiengang nicht mehr unter den Stellenausschreibungen zu finden, wurden bereits alle Plätze für den nächsten Ausbildungsstart besetzt.