Fachkraft Altenpflege Praxisanleitung (m/w/d)
Fachkraft Altenpflege Praxisanleitung (m/w/d)
Fachkraft Altenpflege Praxisanleitung (m/w/d)
Fachkraft Altenpflege Praxisanleitung (m/w/d)
CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH
Sozialwesen
Speyer
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 39.000 € – 47.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Fachkraft Altenpflege Praxisanleitung (m/w/d)
Über diesen Job
Fachkraft Altenpflege Praxisanleitung (m/w/d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (15,6 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Speyer
Dienstort: Speyer
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.
Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.
Ihre Aufgaben
- Praxisanleitung von internen und externen Auszubildenden in der Pflege
- Planung, Durchführung und Dokumentation der praktischen Ausbildung
- Durchführung von Prüfungen und Bewertungen
- Kontaktpflege mit den Schulen und Ausbildungsstellen
- Kontakthaltung mit Auszubildenden in Einsätzen außerhalb der Einrichtung
- Ansprechperson für weiterführende Schulen, Praktikanten etc.
-
Mitwirkung bei Ausbildungsmessen und Anwerbung Auszubildender
Ihre Qualifikationen
- Praxisanleitung mit den Anforderungen für die generalistische Ausbildung
Wir bieten
- Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR
- Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)
- Bis zu 41 Tage Urlaub
- Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten
- Corporate Benefits
- Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen
- Jobrad und bezuschusstes Jobticket
-
Die Arbeitszeit im Rahmen von 40 % kann frei gestaltet werden. Sie richtet sich nach den Anwesenheiten der Auszubildenden, Prüfungsterminen etc.
Vereinzelt ist auch mobiles Arbeiten möglich.