Geschäftsbereichsleiter Engineering (mIwId)

Intelligentes Zusammenspiel von Versorgung und Effizienz von technischen Anlagen

Unser Auftraggeber ist ein international agierende Ingenieur- und Servicegesellschaft und seit vielen Jahren verlässlicher Partner für Kunden aus der Energie-, Industrie- und Infrastrukturbranche. Sie bietet maßgeschneiderte Lösungen entlang des gesamten Projektzyklus. Von der Planung über die Ausführung bis hin zur Inbetriebnahme. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Unternehmenskultur und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten aus. Für die Bereiche technische Infrastruktur und Energiesysteme suchen wir Sie als Head of Engineering (mIwId) .

Standort: Metropolregion Rhein-Neckar I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Engineering-Bereich der Sparte Anlagenbau, Energieerzeugung und -Energieübertragung mit dem Ziel, Effizienz, Qualität und Wachstum nachhaltig zu steigern
• Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Expertenteams mit Schwerpunkt auf Planung und Realisierung von Industrieanlagen – fachlich wie disziplinarisch
• Gestaltung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Methoden entlang des gesamten Projektzyklus
• Schnittstellenmanagement mit angrenzenden Bereichen wie Projektleitung, Business Development und technischem Management zur Sicherstellung eines nahtlosen Projektablaufs
• Sicherstellung von technischer Exzellenz: Qualität, Kosten- und Termintreue über alle Projektphasen hinweg
• Impulse setzen für Innovation, Digitalisierung und Standardisierung im Engineering – mit Blick auf künftige Marktanforderungen

Anforderungen:

• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Umfeld – idealerweise in der Leitung komplexer Projektstrukturen
• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Fähigkeit zur Motivation, Entwicklung und zielgerichteten Steuerung von Teams
• Unternehmerisches Denken, analytische Stärke und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Überzeugende Kommunikations- und Entscheidungskompetenz sowie ein sicheres, professionelles Auftreten
• Branchenkenntnisse in der Industrie-, Energie- oder Anlagenbranche sind von Vorteil

Wissenswertes:

Unser Mandant hat verinnerlicht, das seine Mitarbeiter:innen das wertvollste Gut sind! Daher bietet das Unternehmen ein flexibles Gleitzeitmodell mit Mehrstundenkonto, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Lebensereignissen. Neben persönlicher Weiterentwicklung muss natürlich auch das Gehalt stimmen, daher gibt es neben der attraktiven Vergütung auch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgeberunterstützte, betriebliche Altersvorsorge. Zu erwähnen sind natürlich auch die Gesundheits- und Sportprogramme, das Jobrad sowie die regelmäßig stattfindenden Firmenevents, wie z.B. Grillfeste, Family&Friends-Days, Wanderungen, eine Weihnachtsfeier und vieles mehr.

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.