Mitarbeiter in der Pflege (m/w/d)
Mitarbeiter in der Pflege (m/w/d)
Mitarbeiter in der Pflege (m/w/d)
Mitarbeiter in der Pflege (m/w/d)
CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH
Sozialwesen
Speyer
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 36.500 € – 45.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter in der Pflege (m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter in der Pflege (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (mind. 23,4 bis max. 39 Std. / Woche), unbefristet
Dienstort: Speyer
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.
Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.
Ihre Aufgaben
- Pflege und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohner einer Wohngruppe
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Zusammenarbeit im Team
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur Aus- und Weiterbildung
Ihre Qualifikationen
- nicht dringend erforderlich, 1-jährige Altenpflegehelfer-Ausbildung von Vorteil
- gerne Erfahrung im Bereich der Pflege
Wir bieten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
