Revit Content Entwickler (mIwId) TGA

Dein nächster Schritt als Revit-Spezialist

Für ein etabliertes, mittelständisches Softwarehaus mit Fokus auf Digitalisierung im Bauwesen suchen wir Dich – einen Revit-Profi mit Spaß an sauberem Content und einem Faible für TGA. Der Kunde ist kein Konzernriese, aber genau das ist hier auch der Vorteil: flache Hierarchien, eigene Gestaltungsmöglichkeiten und ein Team, das weiß, wie man Innovation nicht nur auf PowerPoints malt, sondern auch umsetzt. Wir suchen Dich als Revit Entwickler (mIwId) TGA.

Standort: Hamburg, Berlin, Darmstadt, Frankfurt, München, (100% mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

• Du entwickelst, pflegst und erweiterst das Revit-Portfolio – Hauptaugenmerk: TGA
• Du testest die Inhalte zusammen mit Revit-Vorlagen und hauseigenen Tools
• Du entwickelst Systemvorlagen weiter: Luftkanäle, Rohrsysteme, Routings, Ansichtsvorlagen, Bauteillisten etc.
• Technische Dokumentationen und Anleitungen gehören genauso dazu wie die enge Zusammenarbeit mit den Entwicklern

Anforderungen:

• Sehr gute Revit-Kenntnisse im Bereich TGA
• Erfahrung in der Erstellung parametrischer Familien
• Gute Mathematik-Skills – Geometrie und Trigonometrie sind keine Fremdwörter für Dich
• Du sprichst die Sprache von Revit: Formeln, logische Operatoren, Lookup-Tabellen
• Du hast ein gutes Gespür für Struktur, Logik und Qualität
• Technisches Verständnis gepaart mit IT-Affinität und Teamgeist

Wissenswertes:

• Du bekommst eine Einarbeitung, die wirklich zu Dir passt
• Du hast die Flexibilität durch mobiles Arbeiten, kannst Dich aber jederzeit gerne in einer der acht Standorte vor Ort einwählen
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents, die man wirklich nicht skippen möchte
• Viel Raum für eigene Ideen

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top-Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.