1. Koordination und Umsetzung der internationalen Mitarbeitereinsätze/-Entsendungen in Kooperation mit unseren Fachabteilungen und externen Partnern
2. Klärung der vorgelagerten Prozesse mit dem Vertrieb zum Auslandsprojekt
3. Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Auslandseinsatzes als erster Ansprechpartner für alle personalrechtlichen Fragen
4. Unterstützung der Fachabteilungen bei der vollständigen Bearbeitung aller formalen Anforderungen für Auslandseinsätze – einschließlich der Zusammenarbeit mit Behörden sowie der Erstellung von Verträgen, Beantragung von Visa und weiteren notwendigen Dokumenten
5. Möglich wäre auch die Durchführung der Entgeltabrechnung der entsendeten Mitarbeitenden, je nach Vorerfahrung und Interessen des Bewerbenden

Die Tätigkeit kann auch zum Teil aus dem Home-Office durchgeführt werden.

1. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Human Resources oder Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung auf diesem Gebiet
2. Mehrjährige Erfahrung im Bereich von internationalen Mitarbeitereinsätzen
3. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Einkommens teuerrecht
4. Gute Englischkenntnisse
5. Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
6. Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
7. Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz