Bei diesem Rocken Partner steht Sicherheit im Vordergrund. Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen bei ihnen Life-Cycle-Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Land und Luft im Vordergrund.

Zum umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio zählen einzigartige Teilsysteme und Komponenten für Ketten- und Radfahrzeuge, Kampfjets, Militärhubschrauber und die Flugabwehr. Hinzu kommen zuverlässige Informations- und Kommunikationslösungen sowie umfassende Wartungs- und Instandhaltungsleistungen.

Verantwortung:

• Aktive Mitgestaltung und Einführung agiler Skalierungsmodelle in Einklang mit einer zukunftsgerichteten Organisationsstruktur

• Begleitung des kulturellen Wandels hin zu Agilität – mit Gespür für Strukturen, Menschen und passgenaue Methodenanpassungen

• Taktgeber*in eines agilen Delivery-Zyklus: Moderation bereichsübergreifender Initiativen und Strukturierung strategischer Themen in umsetzbare Einheiten

• Verantwortung für die Qualität und termingerechte Bereitstellung zentraler Ergebnisse und Projektbausteine

• Schnittstellenarbeit auf höchstem Niveau – in enger Abstimmung mit fachlichen und technischen Schlüsselrollen zur reibungslosen Umsetzung von Releases

• Brückenbauer*in zwischen Strategie und Umsetzung: Koordination aller Beteiligten für eine nahtlose und zielorientierte Delivery

• Fortschritt stets im Blick – durchgängiges Monitoring und Reporting als Entscheidungsgrundlage für Führungsebene und Steuerungsgremien

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Wirtschaft und Technologie – idealerweise mit einem Mix aus Zahlenverständnis und IT-Kompetenz

• Solides methodisches Fundament: sowohl agil (z. B. SAFe, Scrum) als auch klassisch (z. B. HERMES) vertraut

• Praktische Erfahrung in einer koordinierenden Rolle innerhalb komplexer Projektlandschaften – gerne als Release Train Engineer oder ähnlich

• Begeisterung für IT und technologische Entwicklungen – verbunden mit der Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen Umfeld sicher zu bewegen

• Lernbereit und entwicklungsfreudig – mit dem Wunsch, sich methodisch wie persönlich weiterzuentwickeln

• Souverän im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern – mit Fingerspitzengefühl in der Kommunikation und Abstimmung

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englisch- und/oder Französischkenntnisse (mind. B2) runden das Profil ab

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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