Stellvertretung Filialleiter:in - Spittal Villacherstraße
Stellvertretung Filialleiter:in - Spittal Villacherstraße
Stellvertretung Filialleiter:in - Spittal Villacherstraße
Stellvertretung Filialleiter:in - Spittal Villacherstraße
SPAR Österreich
Lebensmittel
Spittal an der Drau
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Stellvertretung Filialleiter:in - Spittal Villacherstraße
Über diesen Job
Allgemeines:
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen
- betriebliche Altersvorsorge u. v. a
______________________________
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen
- betriebliche Altersvorsorge u. v. a
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
- Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
- Berufserfahrung im Einzelhandel wünschenswert
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis) wünschenswert
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, ...)
Unser Angebot an Sie:
- Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.600.- beträgt (Basis Vollzeit inklusive Überstundenpauschale). KV-Minimum wäre EUR 2.303,- brutto pro Monat Basis Vollzeit.
-
Frühzeitige Personaleinsatzplanung
-
Familienfreundliche Rahmenbedingungen
-
Individuelle Aus- und Weiterbildung
-
SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region
Kontakt:
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z.H. Herrn Herzmansky
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
z.H. Herrn Herzmansky
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Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.769 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
3769 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPAR Österreich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.