Kaufmännische:r Gruppenleiter:in (m/w/d) - Sprendlingen
Kaufmännische:r Gruppenleiter:in (m/w/d) - Sprendlingen
Kaufmännische:r Gruppenleiter:in (m/w/d) - Sprendlingen
Kaufmännische:r Gruppenleiter:in (m/w/d) - Sprendlingen
Deutsche Asphalt GmbH, Bereich Rhein-Main
Versicherungen
Sprendlingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.500 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Kaufmännische:r Gruppenleiter:in (m/w/d) - Sprendlingen
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung (gerne mit Zusatzqualifikation), ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen oder Controlling oder im kaufmännischen Bereich ist vorhanden
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, gutes Zahlenverständnis und haben eine hohe Auffassungsgabe sowie Verantwortungsbewusstsein
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Kostenbewusstsein und kommunikative Kompetenz zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
- Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation
- Eine selbstständige, engagierte und effiziente Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
Ihr Beitrag bei uns
- Planung, Koordinierung und Sicherstellung der laufenden Buchhaltung sowie Abschlusserstellung, insbesondere Jahresplanung, Geschäftskostenplanung, Mittelfristplanung und Monats- sowie Quartalsabschlüsse
- Personalverantwortung inkl. organisatorischer und fachlicher Führung der unterstellten Mitarbeiter:innen (m/w/d), sowie Umsetzung personalrelevanter Aufgabenstellungen
- Regelmäßiges Reporting und enge Zusammenarbeit mit der techn. Bereichsleitung
- Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen sowie Reports
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen inkl. Erläuterung
- Mitwirkung an der Optimierung von kaufmännischer Administration
- Ansprechpartner:in (m/w/d) bzgl. Steuer- und Wirtschaftsprüfung, Banken, Versicherungen und Behörden
- Bearbeitung der Schadensfälle und des Mahnwesens
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Auf Sie wartet eine anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem internationalen, aufstrebenden Konzern.
- Vom ersten Tag an sind Sie in unser kollegiales sowie dynamisches Team vor Ort eingebunden und erhalten eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten.
- Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung) über unser Online-Portal.
- Entdecke Sie unsere weiteren Benefits:
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Company Bike
Kontakt
Corina Bott-Michaelis
Hermann-Kirchner-Straße 6
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+49 6621 162 111
