HR-Controller (m/w/d)
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HR-Controller (m/w/d)
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH
Pharmazeutische Produkte, Arzneimittel
Springe
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
HR-Controller (m/w/d)
Über diesen Job
Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser Institut in Springe einen
HR-Controller (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung einer HR-Controlling-Strategie in Anlehnung an die strategische Geschäftsausrichtung
- Erarbeitung eines transparenten Kennzahlensystems für die Personalverantwortlichen (HR-Dashboard) sowie Mitwirkung bei deren organisatorischen Verankerung
- Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern in Abstimmung mit Geschäftsführung, Personalmanagement und Fachbereichen
- Optimierung/Automatisierung des Kennzahlen- und Reportingsystems
- Erstellung und Überwachung des Personalbudgets sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur Kostensenkung
- Anfertigung von Ad-hoc-Auswertungen/Forecasts
- Identifikation relevanter Trends im Arbeitsmarkt sowie deren Interpretation in Bezug auf die Unternehmensstrategie
- Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Profunde Kenntnisse im kennzahlenbezogenen Bereich des Personalmanagements
- Know-how in SAP vorteilhaft
- Strategisches sowie operatives Grundverständnis moderner Personalarbeit
- Freude an der transparenten Darstellung komplexer Zusammenhänge
- Selbstständige Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.
Job-Facts:
HR-Controller (m/w/d)
Bereich:
Organisation & Service
Arbeitszeit:
Vollzeit
Zielgruppe:
Berufserfahrene
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 58 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
58 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern