Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d)
Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d)
Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d)
Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d)
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH
Sozialwesen
Springe
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 36.000 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d)
Über diesen Job
Wir suchen eine:n Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d) für unser Haus "Auf dem Bruche" in Springe zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Begleitung, Betreuung, Assistenz und Pflege von erwachsenen Menschen mit geistiger und/oder körperlicher und emotionaler Beeinträchtigung in einer Wohngruppe
- Umsetzen von individuellen Assistenz- und Begleitplanungen für und mit Klient:innen
- Assistenz und Begleitung der Wohnenden bei der individuellen Gestaltung des Alltags
- Assistenz und Begleitung bei der Umsetzung von Teilhabemöglichkeiten
- Teilnahme und aktive Mitgestaltung bei Teamsitzungen, Arbeits- und Projektgruppen, Gesamtteam, Supervision, kollegialer Beratung
Sie sind:
- Heilerziehungspfleger:in
- Erzieher:in
- Pflegefachkraft
- Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Ergotherapeut:in
- Sonderpädagog:in
- Sozialpädagog:in
- oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Zusätzliche Voraussetzung:
- Kenntnisse in der Grundpflege
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?
- nach dem humanistischen Menschenbild
- nach zeitgemäßen pädagogischen Ansätzen und Instrumenten
Was bieten wir Ihnen?
- verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit maximal 33 Std./Woche im Schichtdienst
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
- einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Firmenfitness
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.