Referent*in Marketing und Unternehmenskommunikation (w/m/d)
Referent*in Marketing und Unternehmenskommunikation (w/m/d)
Referent*in Marketing und Unternehmenskommunikation (w/m/d)
Referent*in Marketing und Unternehmenskommunikation (w/m/d)
Stadtwerke Springe GmbH
Energiewirtschaft
Springe
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.500 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Referent*in Marketing und Unternehmenskommunikation (w/m/d)
Über diesen Job
Referent*in Marketing und Unternehmenskommunikation (w/m/d)
- Stadtwerke Springe GmbH
- Springe
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Berufserfahrung (Senior Level)
- Marketing, Kommunikation, PR
- Publiziert: 02.09.2025
Referent*in Marketing und Unternehmenskommunikation (w/m/d)
Wir gestalten die nachhaltige und digitale Energiewelt für morgen.
Ihre Aufgaben
- Entwickeln Sie kreative Marketingstrategien, um unsere Markenpräsenz zu stärken und setzen diese erfolgreich um.
- Erstellen Sie zielgruppenspezifischen Content für interne und externe Kommunikation und bereiten Sie Inhalte crossmedial auf.
- Bearbeiten und beantworten Sie professionell Medien-, Presse- und Sponsoringanfragen.
- Entwickeln und koordinieren Sie die interne und externe Kommunikation mittels aller gängigen und innovativen Medien weiter.
- Pflegen und entwickeln Sie unsere Netzwerke mit Kommunen, Gesellschaftern und Verbänden.
- Kontrollieren Sie die Einhaltung von CI und CD und beraten diesbezüglich.
- Entwickeln und gestalten Sie digitale und gedruckte Medien.
- Planen, organisieren und koordinieren Sie Veranstaltungen von der Konzeption bis zur Nachbereitung, einschließlich Budgetplanung und Erfolgsmessung.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, einer Marketingabteilung oder Redaktion, gerne in einer Agentur.
- Sehr gutes schriftliches und sprachliches Ausdrucksvermögen verbunden mit dem Gespür für ansprechende Texte und der Fähigkeit, komplexe Themen einfach, zielgruppenorientiert und kanalgerecht zu vermitteln.
- Ein souveränes, offenes und kommunikatives Auftreten.
- Mut zu unkonventionellen Ideen und ein hohes Maß an Kreativität und Konzeptionsstärke.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, analytisches und ganzheitliches Denken sowie Eigeninitiative und eine zielorientierte Vorgehensweise.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Content-Management (Wordpress) und Social Media.
- Erfahrungen in Adobe InDesign und SEO/SEA Management.
- Interesse an den Themen Energie, Nachhaltigkeit und Innovation.
5 Gründe für Stadtwerke Springe
- Flexibilität, die zu Deinem Leben passt: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für Deine optimale Work-Life-Balance
- Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähige Bezahlung nach TV-V plus 30 Tage Jahresurlaub
- Vorsorge für Deine Zukunft: Solide Altersvorsorge, VL-Leistungen und exklusive Mitarbeitendenrabatte
- Investition in Deine Entwicklung: Maßgeschneiderte Weiterbildungen und vielfältige Karrierechancen
- Fitness nebenbei: Halte Dich fit mit unserer Hansefit-Mitgliedschaft
Das sind wir
Die Stadtwerke Springe GmbH sind Grundversorger für Strom und Gas in der niedersächsischen Stadt Springe und betreiben drei Nahwärmenetze. Der Fokus des mehrheitlich kommunalen Unternehmens liegt auf einer nachhaltigen Energieerzeugung und effizienten Energienutzung in Springe und der Region Hannover. Im zentral gelegenen Kundenbüro können die Bürger sich zu allen Angeboten informieren, Verträge abschließen und individuelle Anliegen besprechen.
Durch Sponsoring und Spenden an verschiedene Institutionen und Vereine aus den Bereichen Sport, Kultur und Soziales nehmen die Stadtwerke aktiv an der gesellschaftlichen Entwicklung vor Ort teil.
Durch Sponsoring und Spenden an verschiedene Institutionen und Vereine aus den Bereichen Sport, Kultur und Soziales nehmen die Stadtwerke aktiv an der gesellschaftlichen Entwicklung vor Ort teil.
Wir schätzen alle Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Herkünfte und Altersklassen.
Unser Unternehmen befindet sich aktuell in einem Kulturwandel. In vielen Teams ist das 'Du' bereits gängig, während in anderen Bereichen noch das klassische 'Sie' verwendet wird. Dadurch kann Ihnen im Unternehmen beides begegnen.
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Basierend auf 4 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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