Werkstudent:in (m/w/d) Human Ressources

Springe, DE

Octapharma ist ein weltweit tätiges Unternehmen und unterstützt mit seinen Produkten Patient:innen in 118 Ländern weltweit. Unsere Medikamente sind qualitativ hochwertige Humanproteine, die aus Humanplasma und humanen Zelllinien gewonnen werden.

Die Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH (OPGD) in Springe bei Hannover ist einer von fünf hochmodernen Produktionsstandorten. Dort stellen wir mit unseren rund 800 Mitarbeiter:innen das Fertigarzneimittel albunorm® sowie Zwischenprodukte zur Weiterverarbeitung her.

Wir freuen uns, unser Wachstum mit Ihnen (m/w/d) als Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources ab dem 01.09.2025 gemeinsam weiter voranzutreiben.

Was ist das Beste daran, mit uns zu arbeiten?

• Sie tragen dazu bei, Leben zu retten - Jeder Tag ist bedeutsam, denn wir stellen lebensrettende Medikamente her
• Sozialleistungen - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Benefit-Portal mit vorteilhaften Angeboten, Fahrradleasing, externes Gesundheitscoaching sowie regelmäßige Firmenfeiern
• Kompetenzentwicklung – Wir bieten verschiedene interne und externe Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen, Traineeprogramme und digitale Lösungen an
• Sonstiges - Bei uns können Sie am kurzen Freitag früher ins Wochenende starten

Was sind Ihre Aufgaben als Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources?

• Organisation und Betretung von Personalentwicklungs-veranstaltungen (Workshops, Trainings und Seminare)
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Evaluations- und Feedbackformaten
• Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitstage)
• Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
• Administrative Aufgaben im Rahmen der Personalentwicklung (z. B. Datenpflege, Terminorganisation)
• Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Themen und Best Practices

Was bringen Sie mit?

• Laufendes Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozial-und Organisationspädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Gesundheitsmanagement oder ein ähnlicher Studiengang
• Interesse an den Themen Gesundheitsförderung, Personalentwicklung und Unternehmenskultur
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

Silvia Heilemann steht Ihnen bei Fragen zur Position gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre Bewerbung einschließlich Angabe Ihrer Verfügbarkeit über unser Karriereportal.

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