Sie arbeiten gerne mit Zahlen und möchten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mehr Verantwortung übernehmen? Dann haben Sie bei einem renommierten Unternehmen in Sankt Augustin die Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und Ihre Expertise gezielt weiterzuentwickeln.

In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass alle Abläufe zuverlässig funktionieren und Mitarbeitende pünktlich und korrekt entlohnt werden – ein wesentlicher Beitrag zum reibungslosen Unternehmenserfolg.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Selbstständige Betreuung und fachkundige Beratung der Mandanten in sämtlichen Fragen der Entgeltabrechnung
• Kommunikation sowie schriftlicher Austausch mit Krankenkassen und weiteren relevanten Behörden
• Unterstützung bei Prüfungen durch Rentenversicherungsträger und Finanzämter im Bereich Lohnsteuer
• Erstellung von Bescheinigungen, Nachweisen und sonstigen lohnrelevanten Dokumenten
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für mittelständische Unternehmen verschiedenster Branchen

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sicherer Umgang mit allen relevanten Prozessen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Hintergrund als Steuerfachangestellte/r
• Fundiertes Wissen im deutschen Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und routinierter Umgang mit DATEV
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Teamorientiertes Auftreten kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Höchste Sorgfalt und Diskretion im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
• Offenheit für neue Entwicklungen im Payroll‑Bereich und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Stabilität und sichere Zukunftsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen
• Option auf Homeoffice zur Förderung einer gesunden und individuellen Work‑Life‑Balance
• Faire und leistungsgerechte Vergütung, die Ihren Einsatz und Ihr Engagement widerspiegelt
• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Strukturierte und sorgfältig geplante Einarbeitung für einen reibungslosen Start
• Ein kollegiales, wertschätzendes Team, das Vertrauen und gegenseitige Unterstützung lebt
• Eine offene Unternehmenskultur geprägt von Transparenz, klarer Kommunikation und Wertschätzung

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