Unser Partner ist eine der grössten Schweizer Herausgeberinnen von Zahlungskarten von weltweit führenden Marken. Die breite und zeitgemässe Produktpalette und die vielseitigen Dienstleistungen bieten massgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Kundenbedürfnisse. Bei allen Karten – ob neutral, von Bankpartnern oder von Co-Branding-Partnern – stehen Qualität, Kompetenz und Service im Vordergrund.

Rolle:

Du gestaltest als Leitung Softwaretest und Qualitätssicherung aktiv das Testmanagement in einer grossen agilen Organisation und sorgst dafür, dass hochwertige Software und moderne IT-Services zuverlässig und stabil funktionieren. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung von Tests in anspruchsvollen IT-Projekten. Du verantwortest den kontinuierlichen Ausbau sowie die Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Werkzeugen im Test- und Qualitätsmanagement. Dabei arbeitest du eng mit interdisziplinären Teams zusammen und bringst sowohl deine technische als auch deine organisatorische Expertise ein. Durch dein Engagement stellst du sicher, dass Qualitätssicherung einen zentralen Stellenwert im gesamten Software-Lebenszyklus einnimmt.

Verantwortung:

• Steuerung sämtlicher Validierungsinitiativen in Abstimmung mit Fachkräften und Koordinationsrollen

• Etablierung moderner Vorgehensmodelle zur Sicherstellung früher Qualitätssicherung innerhalb der Wertschöpfung

• Förderung einer Kultur der Verantwortung hinsichtlich Produktgüte im gesamten Vorhaben

• Sicherstellung reibungsloser Synchronisation zwischen verschiedenen Organisationseinheiten und Disziplinen

• Weiterentwicklung von Methoden zur nachhaltigen Fehlervermeidung und Leistungssteigerung

Qualifikationen:

• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung

• Mehrjährige Praxis in leitender Rolle im Qualitätsumfeld

• Know-how in skalierten agilen Arbeitsweisen sowie grossen Unternehmensstrukturen

• Ausgeprägte Analysefähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur

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