MG PERSONAL MANAGEMENT ist eine etablierte Unternehmung im Bereich Human Ressource. Durch unsere langjährige professionelle Präsenz auf dem Arbeitsmarkt, konnten wir das Vertrauen von national sowie international tätigen Unternehmungen und Partner schmieden und gewinnen. Wir bieten Ihnen nun die Möglichkeit sich von unserer Kompetenz sowie unseren wertvollen Kontakten zu bereichern.

Für unsere Mandantin, eine namhafte Unternehmung mit Standort in der Schweiz, suchen wir zur Ergänzung des bestehenden Teams eine(n) vorbildliche(n) Spezialisten als

Bereichsleiter:in

Ihre Aufgaben:

Organisation und Koordination der stufengerechten Einsatzplanung qualifizierten Personals im gesamten Verantwortungsbereich sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – Fachliche und disziplinarische Leitung der Teamleiter Produktion, des Technischen Leiters sowie des Logistikverantwortlichen und der ihnen unterstellten Mitarbeitenden – Produktionssteuerung in enger Abstimmung mit den zuständigen Bereichsverantwortlichen – Ganzheitliche Bewertung der Produktionsprozesse und Implementierung identifizierter Optimierungen zur Steigerung der Effizienz – Prüfung von Arbeitsplänen, Materiallisten sowie Analyse von Störmeldungen und Koordination der Maßnahmen zur Fehlerbehebung – Sicherstellung der technischen Betriebsfähigkeit in Zusammenarbeit mit der technischen Leitung – Ausarbeitung von Investitionsanträgen (Neu- und Ersatzbeschaffungen) zur Vorlage bei der Geschäftsführung – Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Brandschutz, Elektrosicherheit, Arbeitssicherheit und bauliche Auflagen – Sicherstellung eines reibungslos funktionierenden Logistikprozesses (Warenein- und -Ausgang, Lagerhaltung) – Erhebung betriebsrelevanter Kennzahlen für Kostenrechnung, Buchhaltung und Lohnverarbeitung – Aktive Mitarbeit im Qualitätswesen im Bereich Fertigung/Produktion – Wahrnehmung der Funktion als Beauftragter für Arbeitssicherheit.

Ihre Erfahrungen:

Langjährige Praxis in einer vergleichbaren Führungsrolle, vorzugsweise in der Lebensmittelverarbeitung – Fortgeschrittene technische Qualifikation im Bereich Anlagentechnik/Industrietechnik – Zusätzliche Qualifikation im Bereich Unternehmensführung (z. B. Betriebswirtschaft, Leadership-Skills) – Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, mündlich wie schriftlich – Hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick – Klares Entscheidungsvermögen und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und strukturiert zu handeln – Charismatische Führungspersönlichkeit, die sowohl die strategischen Ziele der Unternehmensleitung als auch die Bedürfnisse der Belegschaft wirkungsvoll miteinander verbindet – Hohe Eigeninitiative, Selbstverantwortung und verbindliches Auftreten.

Es erwartet Sie

Eine langjährige Festanstellung (Dauerstelle) / sehr guter Lohn inkl. 13. Monatslohn / bezahlter Urlaub / sicherer Arbeitsplatz / Unternehmung mit Fundament.

Haben wir Ihr Interesse geweckt: