Datamanager/in 80-100%
Datamanager/in 80-100%
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Datamanager/in 80-100%
Über diesen Job
Datamanager/in 80-100%
Klinik für Medizinische Onkologie und Hämatologie
Arbeitsort St. Gallen, Comprehensive Cancer Centre (CCC)
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Erfassung und Pflege komplexer Diagnose- und Behandlungsdaten der Tumorpatientinnen und -patienten im Tumordokumentationssystem sowie enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen zur Erfassung zertifizierungsrelevanter Daten
- Vorbereitung und administrative Koordination der wöchentlichen Tumorkonferenzen
- Zentrale Koordination zwischen allen involvierten Fachpersonen sowie interne und externe Kommunikationsschnittstelle
- Planung, Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits im Rahmen der DKG-Zertifizierung
- Sicherstellung und Einhaltung der DKG-Vorgaben sowie Pflege und Erstellung der Standard Operating Procedures (SOPs) nach Vorgaben des CCC
Was Sie für diese Stelle mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Dokumentationsassistent/in, Medizinische/r Praxisassistent/in EFZ, in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse der medizinischen Terminologie und idealerweise Erfahrung in der Tumordokumentation
- Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen, gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) und Kenntnisse in spezifischer Tumordokumentationssoftware sind von Vorteil
- Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Patientendaten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im interdisziplinären Umfeld
Unser Angebot an Sie
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
- Diverse Angebote für Mitarbeitende im Bereich Gesundheitsförderung, Mobilität, diverse Vergünstigungen etc.
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung der Work-Life-Balance
Ihre Bewerbung
- Eintritt per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Rebecca Klan, Zentrumskoordinatorin, Telefon +41 71 494 23 57
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Nina Jenni, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 67 27