Embedded Software Engineer – C/C++ & Mikrocontroller (m/w/d)

Rocken® vereinfacht mit einer eigenen Plattform den Bewerbungsprozess. Dabei wird eine neue Art der Jobsuche realisiert, da auf der einen Seite ein digitales Profil für die Kandidaten, anderseits aber auch eines für die Unternehmen erstellt wird. Somit können durch künstliche Intelligenz Matching Points erstellt werden, sodass Kandidaten und Kunden optimal zusammengeführt werden können.

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten in der Informatik spezialisiert und zählt etablierte Unternehmungen zu den Partnern. Diese Partner bieten spannende Tätigkeiten in vielfältigen Branchen.

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Wir behandeln Deine Bewerbung respektvoll, um Vertraulichkeit, Privatsphäre und Datenschutz zu wahren.

Rolle:

Als Embedded Software Engineer (m/w/d) entwickelst du beim Rocken Partner hardwarenahe Software für innovative Produkte. Du arbeitest eng mit Elektronik-, Test- und Entwicklungsteams zusammen und bringst dein Know-how in komplexe Embedded-Systeme ein.

Verantwortung:

• Du entwickelst Embedded-Software in C/C++ für Mikrocontroller-basierte Systeme.

• Zusätzlich implementierst du Treiber, Schnittstellen und Steuerlogiken in Echtzeitumgebungen.

• Du testest, dokumentierst und integrierst Softwaremodule in bestehende Architekturen.

• In enger Abstimmung mit Hardware-Ingenieuren optimierst du Laufzeiten und Speicherverbrauch.

• Du bringst dich in den gesamten Entwicklungszyklus von der Konzeption bis zur Serienreife ein.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar

• Erfahrung in Embedded C/C++ und gängigen Mikrocontroller-Plattformen (ARM, STM32 o. ä.)

• Kenntnisse in RTOS, Debugging und Kommunikationsprotokollen (z. B. UART, SPI, CAN)

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und technisches Englisch

• Analytisches Denken und Freude an der hardwarenahen Entwicklung

Tech-Stack

• C, C++, ARM Cortex, FreeRTOS

• Git, JTAG-Debugger, oscilloscope

• CAN, I²C, SPI, UART

• Jira, Confluence

• Coaching und Mentoring
• Homeoffice
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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