Employer Branding Spezialist/in 80%
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Employer Branding Spezialist/in 80%
HOCH Health Ostschweiz
Krankenhäuser
St. Gallen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 83.500 CHF – 99.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Employer Branding Spezialist/in 80%
Über diesen Job
Employer Branding Spezialist/in 80%
Marketing und Kommunikation
Arbeitsort St. Gallen
Stellenanzeige
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Entwicklung und Pflege der Employer Value Proposition, von Epics für die Zielsegmente und von Stories
- Pflege und Weiterentwicklung des Auftrittes als Arbeitgeberin auf Internet Plattformen, in den Sozialen Medien und in Recruiting Tools
- Content Creation als Text, Bild und Bewegtbild
- Organisation und Durchführung von Kampagnen, Events und Messen, online, extern und intern
- Planung, Durchführung, Messung und Weiterentwicklung von Personalmarketing Prozessen, Instrumenten und Tools entlang der Touch Points des Employee Life Cycles
Was Sie für diese Stelle mitbringen
- Marketingausbildung mit eidg. Abschluss oder entsprechende CAS in Sales- und Marketing
- Erfahrung in Content Creation als Bewegtbild, Fotografie, Grafik, Text und Print
- Wissen und Erfahrung im Social Recruiting und der Nutzung von Stellenbörsen im DACH Raum
- Ausgewiesene Admin-Kenntnisse in mindestens einem CMS, inkl. Frontend Javascript, HTML / XML und CSS
- Vertiefte Kenntnisse in MS Office, Sharepoint, Teams, M365, SAP Successfactors RCM/RMK, AdobeCC und Canva
Unser Angebot an Sie
- Persönliches Coaching und ein massgeschneidertes Einführungsprogramm
- Sie erhalten die Möglichkeit, den strategischen und den operativen Employer Branding Prozess mitzuprägen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Teams bei HR, Branding, Digital Marketing und Interne Kommunikation
- Ausbildungsunterstützung und Ramp Up Begleitung bei Wissenslücken
- Ein motiviertes Sechserteam, das für die Sache brennt und Sie begeistert an Bord holt
Ihre Bewerbung
- Eintritt per 01.04.2026 oder nach Vereinbarung
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Herr Marcel Eckstein, Leiter Personalmarketing, Telefon +41 71 494 24 64
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Herr Fredy Amrein, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 61 64
