Unser Rocken Partner ist eine öffentliche Einrichtung und führend in seiner Branche mit einer breiten Palette von Produkten und Dienstleistungen. Unser Rocken Partner ist eine dynamische, innovative Einrichtung, die mit zukunftsweisenden Impulsen die Region stärkt und zur wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung massgebend beiträgt.

Rolle:

Eine moderne Organisation sucht eine Persönlichkeit, die Finanzsteuerung neu denkt, digitale Prozesse vorantreibt und ein Team durch datengetriebene Entscheidungen zum nächsten Level führt. Ideal für Führungskräfte, die Finance nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten wollen.

Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für ein zukunftsorientiertes Finanzmanagement mit Fokus auf Automatisierung, Cashflow-Optimierung und Liquiditätsstrategie

• Sicherstellung eines präzisen und transparenten Accounting-Frameworks (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagen)

• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen, digital unterstützten IKS

• Steuerung der MWST-Abwicklungen sowie Qualitätskontrolle relevanter Finanzprozesse

• Erstellung von Jahresabschlüssen, Forecasts, Szenarioanalysen und KPI-Dashboards für interne und externe Stakeholder

• Enge Zusammenarbeit mit Controlling zur Entwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen

• Leitung bereichsübergreifender Finance-Projekte wie Prozess-Digitalisierung, Systemharmonisierung oder Einführung neuer Reportingtools

• Strategische Gestaltung der Finanzorganisation inklusive Transformationsthemen und Change-Management

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des gesamten Finance-Teams

Qualifikationen:

• Höhere Ausbildung im Finanz- oder Rechnungswesen (Uni/FH) mit fundiertem Know-how in Bilanzierung und Financial Governance

• Tiefgehende Erfahrung in komplexen Finanzumgebungen, idealerweise mit Bezug zu öffentlichen Institutionen oder Bildungsorganisationen

• Mehrjährige Führungserfahrung als Abteilungsleiter/in oder Head of Finance

• Stark ausgeprägte Analysefähigkeit, strategische Denkweise und hohe konzeptionelle Stärke

• Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Führungspersönlichkeit mit kommunikativer Souveränität und hoher Umsetzungsstärke

• Bereitschaft, mehrere Standorte zu koordinieren und strategisch zu verbinden

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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