Ihre Aufgaben

Als Job Coach unterstützen Sie Ihre Klientinnen und Klienten professionell bei der nachhaltigen Integration nach dem Supported-Employment-Ansatz. Im Auftrag der Versicherungen führen Sie berufliche Integrationsmassnahmen durch und begleiten über den Non-Profit-Personalverleih Klientinnen und Klienten mit IV-Rente beim (Wieder-)Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt.

Sie übernehmen die Fallführung vom Eintritt bis zum Austritt, führen eine gezielte und ressourcenorientierte Arbeitsplatzakquisition unter Einbezug der Arbeitssuchenden durch und begleiten diese kompetent bei aufkommenden Herausforderungen. Dabei planen, koordinieren und setzen Sie individuelle Integrationsmassnahmen um und bieten bei Bedarf Krisenintervention an.

Sie bauen ein tragfähiges Netzwerk an Einsatzbetrieben auf und pflegen dieses kontinuierlich. In der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie im Austausch mit zuweisenden Stellen beraten und unterstützen Sie die Einsatzbetriebe professionell und stehen im regelmässigen fachlichen Austausch mit Ihrem Team.
Die laufende Reflexion und sorgfältige Dokumentation aller Integrationsprozesse gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Verfassen von Berichten, die Durchführung von Standortgesprächen sowie die selbständige Bewältigung anspruchsvoller organisatorischer, finanzieller und administrativer Tätigkeiten.

Darüber hinaus nehmen Sie an Fachtagungen und Austauschgruppen teil, leisten Sensibilisierungsarbeit und tragen Mitverantwortung für die Qualitätssicherung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Angebots.

Das sind Sie

Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Ausbildung im Sozialbereich (z.B. Soziale Arbeit, Ergotherapie, Case Management) und idealerweise über eine Weiterbildung in verwandten Themenfeldern wie zum Beispiel Supported Employment. Sie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Coaching, Sozialversicherungen, Arbeitsintegration und Arbeitsrecht mit sowie Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit Hirnverletzungen oder psychosozialen Beeinträchtigungen.

Ihre ausgeprägte Kommunikations-, Sozial- und Konfliktfähigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr lösungsorientiertes Handeln, Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Reflexionsfähigkeit und hohe Belastbarkeit. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ressourcenorientiert und verfügen über gute administrative Fähigkeiten und IT-Anwenderkenntnisse bei gleichzeitiger Offenheit gegenüber technischen Entwicklungen.

Sie haben Erfahrung und Freude an aktiver Arbeitsplatz-Akquisition, kennen die Privatwirtschaft und den regionalen Arbeitsmarkt gut und sind mobil. Mit Engagement setzen Sie sich für die nachhaltige Integration Ihrer Klientinnen und Klienten ein.

Das erwartet Sie

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den erfolgreichen und nachhaltigen Integrationsprozess Ihrer Klientinnen und Klienten und gestalten den Coaching-Prozess selbständig. Dabei haben Sie Entscheidungsbefugnis bei der Auswahl geeigneter Arbeitsplätze und bringen Ihre Beratungskompetenz in arbeitsrechtlichen und versicherungstechnischen Fragen ein.

Sie erwartet eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Impact auf das Leben von Menschen. Sie arbeiten selbstständig im Rahmen geltender Standards und Prozesse und haben Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge.

Wir bieten Ihnen regelmässige fachliche Weiterbildungen und Austauschformate, die Teilnahme an Fachtagungen und externen Vernetzungsanlässen sowie die aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Angebots.

Ihre Bewerbung bitte an Nadja Som Leiterin Personal, direkt auf unserer Homepage www.viv.ch unter Jobs oder per E-Mail bewerbung@viv.ch

Weitere Informationen Corinne Eigenmann Angebotsleiterin Begleiten, Mitglied der Geschäftsleitung corinne.eigenmann@viv.ch
071 282 96 90