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Universität St.Gallen (HSG)

Erziehung, Bildung, Wissenschaft

St. Gallen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 63.000 CHF – 81.000 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Juristische:r Mitarbeiter:in im Generalsekretariat (m/w/d)

Über diesen Job

Juristische:r Mitarbeiter:in im Generalsekretariat (m/w/d)

80-100 % (unbefristet, per sofort oder nach Vereinbarung)

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten und unterstützen das Rektorat sowie die Verwaltungseinheiten, Institute und Abteilungen der Universität St.Gallen in rechtlichen Fragestellungen
  • Sie prüfen, erarbeiten und überarbeiten Vertrage (sowie Vertragsmuster)
  • Sie erarbeiten und überarbeiten universitäre Erlasse
  • Sie bereiten Beschlüsse und Entscheide universitärer Organe vor
  • Sie wirken an der Erstellung von Rechtsgutachten mit
  • Sie beraten die Universität in Rechtsstreitigkeiten
  • Sie unterstützen organisationsinterne Projekte mit ihrer rechtlichen Expertise
  • Sie unterstützen die Universität St Gallen bei der (prospektiven) Einhaltung rechtlicher Vorschriften

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes juristisches Studium (Lizenziat / Master) einer schweizerischen Universität
  • Mehrjährige juristische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Zuverlässige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Lösungs- und menschenorientierte Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
  • Affinität für digitale Technologien und Arbeitsabläufe
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-ID 1575

Inspirierendes Arbeitsumfeld

An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.

Weiterbildung

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Netzwerk

Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.

Familie & Beruf

Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Chancengleichheit

Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.

Fit und Gesund

Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.


Leiterin Rechtsdienst

Wollen Sie Ihre juristische Expertise am Puls der Universität einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kathrin Bauert
Senior Recruiter

Ich freue mich, dass Sie sich für diese Position interessieren und Teil der Mitarbeitenden der Universität St.Gallen werden möchten. Ich würde mich freuen, Sie bald persönlich kennen zu lernen.

Gehalts-Prognose

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