Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Für das Gewerbliche Berufs- und Weiterbildungszentrum St.Gallen suchen wir per 1. März 2026 (oder nach Vereinbarung) aufgrund Pensionierung eine/n

• Sicherstellung der Lohnbuchhaltung von Lehrpersonen und Dozierenden
• Betreuung des HR-Wesens im Lohnbereich (Mutationen Arbeitsverträge, Anpassung Beschäftigungsgrade, AHV, Pensionskasse, Unfallversicherungen und Sozialversicherungen
• Verantwortung für die lohnrelevanten HR-Prozesse nach Rekrutierung und Vertragserstellung

• Kaufmännische Grundbildung mit funktionsspezifischer Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. FA, CAS Payroll Expert)
• Sehr gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung/Lohnadministration
• SAP/HR-Kenntnisse erleichtern den Einstieg
• Gute Informatikanwenderkenntnisse (Excel, Word, O365) werden vorausgesetzt
• Selbständige und exakte Arbeitsweise
• Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität

Eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team und einem dynamischen Umfeld. Die Anstellung erfolgt nach kantonalen Richtlinien.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Reichen Sie Ihr Dossier bitte bis 19. Oktober 2025 via untenstehendem Link ein. Daniel Kehl, Rektor GBS St.Gallen, daniel.kehl@gbssg.ch