Revisorin / Revisor 50 - 80%
Revisorin / Revisor 50 - 80%
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Revisorin / Revisor 50 - 80%
Über diesen Job
SVA St.Gallen
Als Revisorin oder Revisor überprüfst du die korrekte Verbuchung und Abrechnung der AHV-pflichtigen Löhne und Lohnbestandteile. Du überprüfst zudem die BVG-Unterstellung sowie, nach Absprache, die Abrechnung der für die Suva relevanten Lohnsumme. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag für den Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, berätst gleichzeitig aber auch die Arbeitgebenden.
Zur Ergänzung des Teams suchen wir vorzugsweise für die Betreuung der Regionen Wil/Toggenburg/See/Gaster per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/einen
Revisorin / Revisor 50 - 80%
Die Kontrollen finden primär direkt bei den Arbeitgebenden oder deren Treuhändern vor Ort statt. Dadurch repräsentierst du die Ausgleichskasse, weshalb ein seriöses, offenes und kommunikationsstarkes Auftreten Voraussetzung ist für diese Tätigkeit. Mit deiner speditiven und exakten Arbeitsweise erreichst du, dass die Kundinnen und Kunden zeitnah eine verlässliche Rückmeldung zum Ergebnis der Kontrolle erhalten.
Deine Aufgaben
Selbständige Planung und Durchführung von Arbeitgeberkontrollen vor Ort (Aussendienst 2-4 Tage pro Woche)
kompetente Beratung unserer Kundinnen und Kunden
Mitwirkung in der Bearbeitung von Konkursen
Einholen und Bearbeiten von Lohndeklarationen
Deine Fähigkeiten und Talente
du besitzt den Fachausweis als Fachfrau/-mann im Finanz- und Rechnungswesen oder als Treuhänderin/Treuhänder oder bringst eine gleichwertige Ausbildung mit
du bist eine engagierte und belastbare Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe
Eigenverantwortung und Eigeninitiative zeichnen dich aus.
du überzeugst mit einer hohen Sozialkompetenz und deinem Durchsetzungsvermögen
als Teamplayer schätzt du eine offene Kommunikation
du bist bereit dich kontinuierlich im Fachbereich aus- und weiterzubilden
Deine Vorteile
Wertschätzung und offene Kommunikation auf Augenhöhe
umfassende Einführung, unterstützt von einem motivierten und kollegialen Team
aktive Unterstützung in der Weiterbildung
eine über alle Hierarchiestufen gelebte Du-Kultur
eigene Kindertagesstätte
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