Verantwortung:

• Führung und Weiterentwicklung eines dynamischen IT-Teams, inklusive Einsatzplanung, Mentoring und Know-how-Aufbau

• Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs mit Fokus auf Servicequalität und reibungslosen First- und Second-Level-Support

• Planung, Koordination und Umsetzung regionaler IT-Projekte in enger Abstimmung mit internationalen Fachbereichen

• Einführung, Betreuung und Optimierung von IT-Prozessen – von On-/Offboarding bis zu Inventarverwaltung und Meetingraum-Technik

• Gewährleistung von IT-Security-Standards inklusive Kontrollen, Patch-Management und Dokumentation im Ticketsystem

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (z. B. EFZ) mit Weiterbildung auf Stufe HF/FH oder vergleichbarer Berufserfahrung

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows 10/11, Microsoft 365, Active Directory und Netzwerktechnologien (LAN/WLAN/VPN)

• Erste Erfahrung in der Koordination oder Führung von IT-Teams sowie im Support- oder Betriebsumfeld

• Idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie Basiswissen in HTML für Backend-Customizing

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einer Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Usern und internationalen Partnern

• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

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