Teamleiter:in Regress 80 - 100 %
Teamleiter:in Regress 80 - 100 %
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 75.500 CHF – 120.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter:in Regress 80 - 100 %
Über diesen Job
Kooperation statt Konkurrenz?
Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen machst du vielleicht schon bald Arbeit und Freizeit sicherer. Wie alle unsere Mitarbeitenden setzt auch du dich gerne für andere ein und legst Wert auf gemeinsamen Erfolg. Suva macht Sinn.
Teamleiter:in Regress 80 - 100 %
Zürich, St. Gallen
Eine Aufgabe bei der Suva ist weit mehr als einfach nur seiner Arbeit nachzugehen. Bei uns kannst du dich einbringen und Verantwortung übernehmen. Du nimmst eine Vorbildfunktion in der Prävention von Unfällen wahr und leistest deinen persönlichen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung bei Arbeit und Freizeit – genauso wie weitere rund 4500 Mitarbeitende. Wir bieten ein stabiles und modernes Umfeld. Lass dich überraschen und wachse mit uns.
Was du bewegst
- Du führst personell rund 20 Personen an den Standorten Zürich und St.Gallen, förderst aktiv die Teamentwicklung und begleitest die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
- In enger Zusammenarbeit mit deinen Fachverantwortlichen stellst du eine effiziente Bearbeitung der Regressfälle sicher.
- Gemeinsam mit Bereichs- und Teamleiter:innen bist du zudem zuständig für die Entwicklung und Revision des Teilprozesses Regress.
- Als Teamleiter:in Regress pflegst du die Zusammenarbeit mit zentralen Partnern wie unter anderem der AHV und IV.
Was wir erwarten
- Du hast einen juristischen Hochschulabschluss oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung bringst du mit. Von Vorteil verfügst du über Kenntnisse im Haftpflicht- und Sozialversicherungsrecht.
- Du bist eine Führungsperson mit Freude am Umgang mit Veränderungen, Abwechslung sowie einer Affinität für digitale Anwendungen.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Sozialkompetenzen und sicheres Auftreten runden deine Persönlichkeit ab.
- Du besitzt stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Französisch.
Was uns auszeichnet
- Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir moderne Arbeitszeitmodelle und zentrumsnahe Standorte.
- Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander.
- Bei uns gibt es viele abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Bei der Suva arbeiten macht und stiftet Sinn.
Wer sich auf dich freut
Deborah Dittli
Talent Acquisition Manager
041 419 6591
Darum zur Suva
Das Zusammenspiel aus dem einzigartigen sinnstiftenden Auftrag, einem gelebten Zusammenhalt verbunden mit zukunftsweisender Innovation, macht uns als Arbeitgeberin aus. Suva macht Sinn.
Auftrag
Wir sind Pioniere - und das schon seit mehr als 100 Jahren. Sicherheit - das ist unsere Aufgabe. Prävention steht für uns an erster Stelle.
Zusammenhalt
Wir achten unser Gegenüber und wechseln gerne die Perspektive. Fehler gehören zum Prozess. Daraus lernen genauso.
Innovation
Wir sehen Neues immer als Chance. Erfahrung und Neugier gehören zu uns; darum richtet sich unser Blick nach allen Seiten.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 477 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
477 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Suva als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.