Filialleiter:in - Trainee - Niederösterreich
Filialleiter:in - Trainee - Niederösterreich
Filialleiter:in - Trainee - Niederösterreich
Filialleiter:in - Trainee - Niederösterreich
SPAR Österreich
Lebensmittel
St. Pölten
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 36.000 € – 42.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Filialleiter:in - Trainee - Niederösterreich
Über diesen Job
Allgemeines:
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
______________________________
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für das Erscheinungsbild Ihres Marktes
- Erreichen der Umsatz- und Ergebniskennzahlen
- Führung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen
- Aktives Beziehungsmanagement im Einzugsgebiet Ihres Marktes
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Führungserfahrung von Vorteil, Teamgeist und soziale Kompetenz
- Ausgezeichnetes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Organisationsgeschick, Ausdauer und Einsatzwille sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
Unser Angebot an Sie:
- Umfassendes, begleitendes Traineeprogramm in unseren Märkten (Dauer ca. 6 - 12 Monate je nach Vorerfahrung)
- intensives Kennenlernen der einzelnen Abteilungen in unterschiedlichen Märkten
- Coaching und Betreuung durch erfahrene Patinnen und Paten
- Attraktives Entlohnungssystem inkl. Erfolgsprämie nach Ausbildung
- Zahlreiche Mitarbeiter:innen Benefits wie z.B.: Treuebonus, betriebliche Gesundheitsförderung
- Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 3.000,- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat inkl. ÜP) beträgt.
Anmerkungen:
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.649 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
3649 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPAR Österreich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
