What we offer:

Group Summary:

Als Inverter Architect arbeitest du in einem engagierten Team an der Entwicklung von Invertern für eAntriebssysteme.

In dieser Tätigkeit warten folgende Aufgaben auf dich:

• Aufstellen von Inverter Architekturen für elektrische Antriebssysteme

• Analyse, Anwendung und Umsetzung von Kundenanforderungen (Lastenheft) sowie normativer Vorgaben (ISO 26262, EN60664, EN16750, ...)

• Abstimmen der Schnittstellen, Architekturen und Inverter Anforderungen mit den verschiedenen Fachabteilungen (Mechanische Konstruktion, Elektronik, Software, Testing, Industralisierung)

• Technischer Ansprechpartner für den Kunden

• Mitarbeit und Entwicklung von funktionalen Sicherheitskonzepten (Funktionale Sicherheit)

• Unterstützung bei der Testplanung

• Gelegentliche Dienstreisen, mit einer Dauer von 2-3Tagen, meist innerhalb von Europa

Wonach wir suchen

Da du in dieser Position in direktem Kontakt mit unseren Kunden und Lieferanten stehen wirst, sind ein professionelles Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein unerlässlich. Darüber hinaus suchen wir eine Person mit einer eigenständigen Arbeitsweise, einem flexiblen Mindset und der Bereitschaft sich ständig weiterzuentwickeln.

Deine Qualifikationen

• Technische Ausbildung (DI/Master) an einer TU/FH in den Bereichen Elektronik / Elektrotechnik / Mechatronik

• 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung, bevorzugt im Automotivbereich

• Funktionales Verständnis für komplexe Systeme bestehend aus Mechanik, Elektronik und Software

• Fachkenntnisse in Bereich Funktionale Sicherheit (ISO26262) erwünscht

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten
Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 63.700. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.

Standortbenefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei und es müssen keine Urlaubstage dafür verbraucht werden, Remote Work (bis zu 40% der Arbeitszeit), verschiedene Karenzmodelle

• Bonus and financial benefits: Fahrradleasing, Mitarbeitergewinnbeteiligung, Betriebsrat (Rabatte, Gutscheine, Zuschüsse)

• Health: Sport- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung durch Fitnesstrainer, Physiotherapeuten und Arbeitspsychologen

• Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege (Führungskarriere, Fachkarriere)

• Work environment: Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten oder Essensgutscheine, moderne IT- und Arbeitsmittel, Parkplätze für Zwei-, und Vierräder sowie Elektrofahrzeuge, offene Unternehmenskultur

Kontaktperson für noch offen gebliebene Fragen:

Stefanie Redl, M +43 664 88 97 49 03 | T +43 7435 501 3707

Engineering Center Steyr GmbH & Co KG
4300 St. Valentin, Steyrer Straße 32

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.