Mitarbeiterin soziale Betreuung
Mitarbeiterin soziale Betreuung
Mitarbeiterin soziale Betreuung
Mitarbeiterin soziale Betreuung
Deutscher Caritasverband e. V.
Sozialwesen
Stadtallendorf
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 35.500 € – 45.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiterin soziale Betreuung
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Aktivierung und Förderung von Interessen der BewohnerInnen und deren Selbstständikeit unter Berücksichtigung des gemeinschaftlichen Zusammenlebens mit dem Ziel der Aufrechthaltung bzw. Verbesserung körperlicher und geistiger Leistungsfähigkeit
- Förderung und Aktivierung interner und externer sozialer Kontakte
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Erhlatung guter Lebensbedingungen für die BewohnerInnen sowie guter Arbeitsbedingungen für die MitarbeiterInnen Planung, Organisation und Durchführung von folgenden Veranstaltungen: Feste und Feierlichkeiten innerhalb und außerhalb der Einrichtung; Musik-, Film und weitere künstlerische Vorträge; gestalterische und musische Angebote; Angebote zur Förderung von Mobilität (Sitztanz)
- Förderung der Alltagskompetenz durch Durchführung von Tätigkeitenm, die den BewohnerInnen durch seine Biographie bekannt sind: Einbeziehung bettlägriger BewohnerInnen in Aktivitäten
Wir wünschen uns
- eine therapeutsiche Ausbildung wäre wünschenswert
- EDV Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit und Einführungsvermögen für die Belange älterer Menschen
- Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und Reflexionsvermögen
- Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche und der verbandlichen Caritas
- Belastbarkeit, Einsatzfreude, Flexibilität und Teamfähigkeit
Darauf können Sie sich freuen
- erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
- eigenverantwortliches Arbeiten
- wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
- sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
- überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung
- Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und
- gemeinsame Dienstplangestaltung
- Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams
- 30 Tage Urlaub +
- Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
- Förderung individueller Talente
- Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
- für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
- Mentorenprogramme
- umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
- Rabattangebote für Mitarbeitende
- Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
Weitere Angaben
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Arbeitsfeld 1
- Alte Menschen, Pflege
Arbeitsfeld 2
- Kommunikation und Marketing
Funktion
- Nicht-Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- befristet
Beschäftigungsumfang
- Teilzeit
