Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in unserem Team bieten wir ein attraktives Vergütungssystem, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Die oben genannte Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

• Durchführung von Vertriebstätigkeiten insbesondere im Außendienst für den Bereich Entsorgung und Reinigung,
• Akquisition von Neu- und Bestandskunden (Erweiterung der Leistungen),
• Erstellung von Kalkulationen und kundenspezifischen Angeboten,
• Kundenbetreuung sowie Kundenpflege, insbesondere Beratung und Ansprechpartner (m/w/d) bei Problemen,
• Nachkalkulation von Angeboten und Angebotsnachverfolgung,
• vollständige Reklamationsbearbeitung inkl. der Dokumentation,
• interne Koordination und Kommunikation mit allen Bereichen, welche an der erforderlichen Umsetzung eines Kundenauftrages beteiligt sind,
• Kommunikation und Koordination mit Subunternehmen,
• Dokumentation der Vertriebstätigkeiten,
• Planung von Evententsorgung und -reinigung inkl. Erstellung der Angebote und die anschließende Koordinierung mit allen beteiligten Bereichen,
• Optimierung der Entsorgungsprozesse für die Kunden (z. B. in Bezug auf Behältersysteme, Entsorgungsrhythmen, Sortierung usw.),
• interne Abstimmung mit dem Kundenservice und der Disposition für eine optimale Kapazitätsauslastung.

• abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges bzw. eine vergleichbare Qualifikation,
• dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
• umfangreiche Kenntnisse im Abfallrecht und der Entsorgungsbranche wünschenswert,
• sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware,
• Führerschein Klasse B.

Das können wir Ihnen bieten: 

• unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Jubiläumsprämie,
• hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten möglich),
• gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen,
• betriebliche Altersversorgung und betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• Personalentwicklungsangebote, insbesondere persönliche Fortbildungsmöglichkeiten,
• Jobticket oder bezuschusstes Deutschlandticket,
• Fahrradleasing,
• bezuschusste Kantine und Wasserspender am Standort,
• betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement,
• Unterstützungsangebote durch awo lifebalance – Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching,
• Pluscard Gesundheitskarte und Rabatt bei verschiedenen Online-Shops.