Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in unserem Team bieten wir ein attraktives Vergütungssystem, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Die oben genannte Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

• Durchführung von Arbeiten im SAP wie z.B. Anlegen von PSP-Elementen und Bestellanforderungen sowie Verteilung von Rechnungen an die Bearbeiterinnen und Bearbeiter,
• sachliche und fachliche Zuarbeit, um den Arbeitsablauf in der Investitionsabteilung zu organisieren, zu optimieren bzw. zu dokumentieren,
• Rechnungsmanagement und Kontrolle der Kontierungen für die Abteilung Investitionen sowie für andere Fachabteilungen bei Inanspruchnahme von Investitionsmitteln,
• Erstellung von Zuarbeiten für die Aktualisierung der Investitionspläne,
• Aktivierungsvorbereitung der Investitionsmaßnahmen,
• Bearbeitung des Gewährleistungsmanagements (Führung der Übersichten, Kontrolle der Mängelanzeigen und deren Abarbeitung), inklusive Kontrolle der Sicherheitseinbehalte,
• Planung und Durchführung des Onboardings sowie Offboardings von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Erst- und Arbeitsschutzbelehrungen,
• Erstellung von Zuarbeiten für statistische Auswertungen der Abteilung Investitionen,
• Leitung und ordnungsgemäße Verwaltung des analogen Archivs in der Abteilung Investitionen,
• Durchführung allgemeiner Büroarbeiten für die Abteilung Investitionen.

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation,
• dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
• Kenntnisse der AVB WasserV einschließlich der ergänzenden Bestimmungen sowie der AEB Abwasser und der Abwasserbeseitigungssatzung,
• sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware und SAP,
• Führerschein Klasse B wünschenswert.

Das können wir Ihnen bieten:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Jubiläumsprämie,
• gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen,
• betriebliche Altersversorgung,
• bezuschusste Kantine und Wasserspender am Standort,
• Jobticket oder bezuschusstes Deutschlandticket,
• betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement (u.a. Sport- und Massageangebote vor Ort),
• Unterstützungsangebote durch awo lifebalance – Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• Pluscard Gesundheitskarte und Rabatt bei verschiedenen Online-Shops.