Du suchst eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle als Maschinenbediener Produktion (m/w/d) in Tempelhof-Schöneberg und willst in einem modernen Produktionsbetrieb arbeiten, in dem Technik, Präzision und Teamarbeit zusammenkommen? Bei uns kannst du deine Erfahrung einbringen, Produktionsprozesse aktiv unterstützen und Teil eines engagierten Teams werden.

• Bedienung und Überwachung der Produktionsmaschinen
• Einrichtung und Rüsten der Anlagen für verschiedene Produktionsaufträge
• Pflege, Reinigung und Wartung der Maschinen gemäß Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Unterstützung bei der Qualitätskontrolle

Das suchen wir

• Erfahrung in der Maschinen- und Produktionsbedienung
• Technisches Verständnis und Geschick im Umgang mit Produktionsanlagen
• Bereitschaft, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln
• Zuverlässige, sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Engagement

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 19,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch Bus und S-Bahn
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege