Ihre Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer E-Learning-Formate für die interne Mitarbeiterschulung
• Entwicklung didaktisch fundierter Lerninhalte unter Berücksichtigung aktueller Standards der Erwachsenenbildung
• Unterstützung und Mitgestaltung unserer Online-Akademie sowie Aufbau und Pflege unserer internen Wissensmanagement Infrastruktur
• Erfahrung mit Autorentools wie z.B. Camtasia, Articulate Rise/360 (oder ähnliche) zur Erstellung interaktiver Lernmodule
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Lernstrategie sowie an innovativen Lernformaten (Blended Learning, Microlearning, Seminare etc.)
• Administration und redaktionelle Pflege unseres Learning Management Systems (LMS)
• Abstimmung mit Fachabteilungen, HR und externen Dienstleistern
• Qualitätssicherung, Evaluation und Optimierung bestehender Schulungsangebote

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Medien-)Pädagogik, Instructional Design, E-Learning, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und in der didaktischen Umsetzung von Lerninhalten für Erwachsene
• Kenntnisse in der Administration von LMS-Systemen wären wünschenswert
• Praktische Erfahrung (2-5 Jahre) im Umgang mit Autorentools wie Articulate 360 (Storyline, Rise)
• Know-how im Bereich Mediendesign (Bild, Ton, Video) wären wünschenswert
• Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Begeisterung für die Weiterentwicklung von Lernkulturen und digitalen Lernprozessen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.