Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Starten Sie in einer Branche, die Gesundheit und Gemeinschaft großschreibt.

Wollen Sie Ihren Karriereweg mit uns gehen?

Ihre Aufgaben

- Entwicklung, Analyse und Aufbereitung pflegerischer Kennzahlen zur Steuerung von Qualität, Personalbedarf und Wirtschaftlichkeit

- Erstellen regelmäßiger Pflegecontrolling-Reports

- Unterstützung bei der Personaleinsatz- und Personalbedarfsplanung

- Enge Zusammenarbeit mit den PD/PDLs zur Personaleinsatzsteuerung im Kontext von Untergrenzen und Sanktionszahlungen

- Interprofessionelle Abstimmungen mit dem kaufmännischen Controlling und Personalcontrolling insbesondere zu Jahres- und Quartalsmeldungen

- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von MD-Prüfungen nach MD-Qualitätskontroll-Richtlinien mit Fokus auf das Pflegepersonal

- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Standards in der Pflege

Anforderungsprofil

- Kenntnisse im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement und Gesundheitsmanagement / Gesundheitsökonomie

- Sicherer Umgang mit Statistik, Datenanalyse und Kennzahlen

- Versierter Umgang mit MS Excel und idealerweise BI-Software sowie dem Dienstplanprogramm Clinic Planner

- sehr gutes analytisches Denkvermögen

- Langjährige Berufserfahrung als Pflegefachfrau-/mann mit umfangreichem Wissen bzgl. diverser Prozesse in der Pflege oder gleichwertige Fähigkeiten oder Erfahrungen

- Kommunikations- und Beratungskompetenz

- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

- Team- und Kooperationsfähigkeit

- Erfahrung im Kontext von Personalplanung/-steuerung wünschenswert

Ihre Qualifikationen:
- Studium aus dem Bereich des Pflegemanagements oder vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung

- Ausbildung zum/-r Pflegefachmann/Pflegefachfrau

Wir bieten

- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund
Sie gestalten aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit.

- Attraktive Vergütung inkl. zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %)
Wir honorieren Ihr Engagement und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive.

- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Sie können eigene Ideen einbringen und aktiv an entscheidenden Prozessen mitwirken.

- Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache)
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.

- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.

- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.

- Dienstrad-Leasing
Bleiben Sie mobil und fördern Sie Ihre Gesundheit.

- Corporate Benefits
Exklusive Vergünstigungen und Rabatte für Shopping, Reisen, Sport & Freizeit.

- Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support

Ausgebildete KollegInnen stehen als vertrauliche Ansprechpartner zur Seite.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Info

Stefanie Son, Referentin der Geschäftsführung Bereich Pflege, Leitung Sozialdienste, T 08151 18-2348

Bewerbungen bitte ausschließlich online über das Karriereportal der Starnberger Kliniken