Rolle:

• Du entwickelst skalierbare Datenprozesse: Konzeption, Aufbau und Pflege robuster Datenpipelines mit dbt zur Sicherstellung verlässlicher, automatisierter Workflows in einer modernen Cloud-Umgebung.

• Du modellierst unsere Datenarchitektur: Aufbau und Weiterentwicklung geschäftsorientierter Data Marts auf Basis einer durchdachten Data Vault 2.0-Architektur – als Grundlage für datengetriebene Entscheidungen.

• Du stellst Datenqualität sicher: Entwicklung und Umsetzung automatisierter Qualitätskontrollen und Validierungsprozesse, um die Konsistenz und Verlässlichkeit aller Datenströme zu gewährleisten.

• Du arbeitest eng mit dem Business: Zusammenarbeit mit Data Analysts, Cloud Engineers und Fachbereichen – von der Anforderungsanalyse bis zur produktionsreifen Umsetzung datenbasierter Lösungen.

• Du hebst das Team aufs nächste Level: Du bringst Dein Know-how aktiv ein – in Code Reviews, internen Sessions und Architekturentscheidungen, um Qualität, Transparenz und Best Practices zu fördern.

Qualifikationen:

• Solide Ausbildung im MINT-Bereich: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften o. Ä.

• Langjährige Data-Warehouse-Erfahrung: Mind. 8 Jahre in der Datenmodellierung und -integration, davon mehrere Jahre im Umgang mit Data Vault und dbt in komplexen Umfeldern.

• Starke technische Skills: Tiefe SQL-Kenntnisse, Erfahrung mit Azure oder Snowflake, gute Kenntnisse in IaC (z. B. Terraform) sowie ein Verständnis für DevOps im Datenkontext.

• Strukturiertes und analytisches Denken: Du erkennst Muster in komplexen Datenlandschaften und entwickelst skalierbare Lösungen mit hohem Wiederverwendungsgrad.

• Drive & Ownership: Du willst gestalten, optimieren, Verantwortung übernehmen – und bist bereit, technische Herausforderungen Hands-on und lösungsorientiert anzugehen.

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Coaching und Mentoring
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Flache Hierarchien
• Internationales Umfeld
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

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