Senior Sales Manager Food & Beverage (a) 80-100%
Senior Sales Manager Food & Beverage (a) 80-100%
Senior Sales Manager Food & Beverage (a) 80-100%
Senior Sales Manager Food & Beverage (a) 80-100%
Rychiger AG
Maschinenbau, Betriebstechnik
Steffisburg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 93.000 CHF – 126.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Senior Sales Manager Food & Beverage (a) 80-100%
Über diesen Job
Einleitung
Mit Drive für innovative Lösungen und strategischem Weitblick
Du bist eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit Leidenschaft für die Food & Beverage Branche? Du verstehst es, technische Innovationen mit kommerziellem Erfolg zu verbinden und möchtest aktiv die Märkte von morgen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Ganzheitliche kommerzielle wie auch technische Betreuung deiner Branche, Länder, Kunden und Vertriebspartner
- Umsetzung der Verkaufsstrategie und Sicherstellung der Zielerreichung in deinem Marktgebiet
- Aktive Akquise von anspruchsvollen Neukunden und qualifizierten Absatzpartnern
- Aufbau und Pflege nachhaltiger, strategischer Kundenbeziehungen, insbesondere zu Key Accounts
- Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie Ableitung von Massnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
- Identifikation neuer Umsatz- und Gewinnpotenziale inkl. Entwicklung erster Basisstrategien
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung auf FH-/Uni-Niveau
- 10 bis 20 Jahre Vertriebserfahrung in der Food & Beverage Branche, idealerweise im Bereich Verpackung oder Sondermaschinenbau
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, belastbare Netzwerke aufzubauen
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreude
- Strategisches Denken gepaart mit Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von 30-50%
- Fliessende Englischkenntnisse (mind. Niveau C1), weitere Sprachen von Vorteil
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten (40-Stunden-Woche), Remote Work und Workation, unbezahlte Urlaube, Teilzeit-Modelle
- Förderung und individuelle Weiterentwicklung mit vielseitigen Aus-/Weiterbildungsangeboten
- Gewinnbeteiligungen und attraktive Optionen im Rahmen der Pensionskasse
- Fitness-Studio, Ruheräume, Foodlounge, internes Care & Case Management
- Grosszügiges Spesenreglement
Noch ein paar Worte zum Schluss
Livia Rieder, HR Business Partner, übernimmt den Lead rund um den Bewerbungsprozess.
Für jobinhaltliche Auskünfte steht dir Santy Witarsa, Vice President Sales gerne zur Verfügung.