Der Name SKAN Stein AG steht für Maschinenbau auf höchstem Niveau. Sorgfalt, Präzision und höchste Qualitätsansprüche treffen auf innovatives Engineering und professionelle Fertigung und sind die DNA der SKAN Stein AG. Wir setzen kundenspezifische Systeme in der Pharma- Chemie – und Lebensmittelindustrie sehr erfolgreich um und bilden die Kompetenz für ebeam Technologie in der Unternehmens-gruppe. Als Teil der SKAN-Gruppe gewinnen wir laufend Marktanteile dazu. Wir suchen Mitarbeiter:innen, welche das Wachstum umsetzen und mit Tatkraft mitformen – werde Teil der SKAN Familie.

Als Mitarbeiter in einem 30-köpfigen Team sind Sie für verschiedene Arbeitsschritte in der Metallverarbeitung verantwortlich. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört das Schleifen von Edelstahlkonstruktionen sowie die Bedienung von handgeführten und stationären Schleifmaschinen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Ihren Teamkollegen und die sorgfältige Umsetzung der technischen Vorgaben tragen Sie wesentlich zur Qualitätssicherung und zum Erreichen unserer Produktionsziele bei.

Ihre Aufgaben

• Schleifen von Edelstahlkonstruktionen
• Bedienung von handgetriebenen und stationären Schleifmaschinen
• Elektrochemisches Beizen
• Folieren von Blechen
• Herstellung von Baugruppen mittels Klebetechnik
• Fach- und termingerechtes bearbeiten von einfachen bis hin zu anspruchsvollen Blechteilen/Baugruppen nach Zeichnungsvorgaben und Operationsplänen
• Entgraten (Fladdermaschine)

• Mehrjährige Erfahrung in einer Schleiferei, vorzugsweise in der Edelstahlverarbeitung, idealerweise mit einer Ausbildung in einem Beruf der Metallverarbeitung oder dem Karosseriebau

Softskills

• Koordinationsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Selbständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigenmotivation, Freude an der Arbeit mit Blech und hohe Einsatzbereitschaft

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Jeker.