Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/in (m/w/d)

Ausbildung - Beginn: 01.08.2026

Der Kreis Steinfurt ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen und mit seinen 24 Städten und Gemeinden der zweitgrößte Landkreis in Nordrhein-Westfalen. Sein Team von rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 85 Auszubildenden engagiert sich täglich für die rund 470.000 Einwohnerinnen und Einwohner des Kreisgebietes. In den rund 20 verschiedenen Fachämtern der Kreisverwaltung arbeiten über 50 verschiedene Berufe zusammen.

Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Ausbildung, bei der du sowohl draußen im Gelände als auch am Computer arbeitest? Technik fasziniert dich, und du findest es spannend, mit modernen Messgeräten, Drohnen, GPS und digitalen sowie analogen Karten zu arbeiten? Dann ist die Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/in genau das Richtige für dich!

ALLGEMEIN

In der 3-jährigen Ausbildung lernst du die verschiedenen Aufgabengebiete im Vermessungs- und Katasteramt kennen und erhältst eine Kombination aus praktischer und theoretischer Ausbildung. Du wirst sowohl im Innen- als auch im Außendienst tätig sein. Dabei gewinnst du schnell einen Überblick über die vielfältigen Aufgaben des Vermessungs- und Katasteramtes und durchschaust die Zusammenhänge und Abhängigkeiten von Arbeitsprozessen.

Den theoretischen Teil deiner Ausbildung absolvierst du am Max-Born-Berufskolleg in Recklinghausen. Der Berufsschulunterricht findet an einem Tag in der Woche statt.

ANFORDERUNGEN

Schulische Voraussetzung ist mindestens die Fachoberschulreife oder eine vergleichbare Qualifikation.

Wir suchen motivierte und engagierte Auszubildende, die sich für Mathematik und Geometrie begeistern und gute Kommunikationsfähigkeiten besitzen. Du solltest zudem Interesse an Technik haben und gerne im Team arbeiten. Außerdem solltest du ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen sowie eine sorgfältige Arbeitsweise mitbringen.

ANGEBOT

• Während der Ausbildung erhältst du ein monatliches Ausbildungsentgelt, das nach Jahren gestaffelt ist. Im ersten Ausbildungsjahr beträgt dies ab Mai 2026 1.368,26 €, im zweiten Jahr 1.418,20 € und im dritten Jahr 1.464,02 € brutto.
• Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Auszubildende erhalten zudem einen Lernmittelzuschuss i.H.v. 50,00 € pro Ausbildungsjahr.
• Für alle Auszubildenden und dual Studierenden wird ein dienstliches Notebook zur Verfügung gestellt, das auch für die Fachhochschule bzw. Berufsschule genutzt werden darf.
• Dir stehen jährlich 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss. Zudem gewähren wir Sonderurlaub z.B. für die Begleitung von Ferienfreizeiten.
• Flexible Arbeitszeiten aufgrund von Gleitzeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. Vorsorgeangebote umfasst. Außerdem gibt es verschiedene Betriebssportgruppen (z.B. Indoorcycling, Badminton oder Fußball).
• Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsangebote in der Kantine "KreisBistro".
• Spezielles Seminarangebot für Auszubildende und regelmäßige Lerngruppen während der Arbeitszeit.
• Mitarbeiter-Veranstaltungen und spezielle Azubi-Events (z.B. Kreiskarneval, Betriebsfest, Weihnachtsmarktbesuch u.v.m.).
• Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.

BEWERBUNGSFRIST 01.02.2026 WERDE EIN TEIL UNSERES TEAMS, Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Online bewerben (https://jobs.kreis-steinfurt.de/Login/911)

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wende Dich an** Herrn Stefan Sloot, Tel.: 02551 69-1812.** Für Fragen zur Bewerbung wende Dich an** Frau Anna Naber, Tel.: 02551 69-1172.**

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.