Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unsere Kita Kaiser-Karl-Straße in Steinfurt-Borghorst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine

Kitaleitung (m/w/d)

Kennziffer 6252589

In unserer Einrichtung gibt es Platz für insgesamt 60 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren. Bei uns können Kinder spielend lernen! Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie in ihrem forschenden Lernen. Integration und Inklusion, Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit.

Deine Aufgaben:

• Gesamtmanagement der Kita sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• aktive Mitgestaltung des Kitaalltags
• Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder
• Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
• Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, dem Team und dem Träger
• aktive Kooperation und Vernetzung im Sozialraum
• Zuständigkeit für die Kasse und das Budgetvorhaben

Dein Profil:

• Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieherin/Erzieher, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine vergleichbare Ausbildung sowie min. 2 Jahre Berufserfahrung in einer Kita
• Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
• Freude an der Mitgestaltung des pädagogischen Kita-Altags
• Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit
• Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
• Interesse an frühkindlicher und interkulturellen Bildung

Darauf kannst du dich freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ausführliche Einarbeitung und enge Zusammenarbeit in der Runde der Kitaleitungen
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de (http://www.outlaw-ggmbh.de) ) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.

Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de (https://mailto:bewerbung@outlaw-ggmbh.de) .

Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.

Outlaw gGmbH Martina Reisen Kaiser-Karl-Straße 11 48565 Steinfurt

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.