Mein Kunde ist ein führendes Unternehmen aus der Transport Industrie mit über 7.000 Mitarbeitenden weltweit. Seit über 20 Jahren wird das Unternehmen vom gleichen CIO begleitet und gilt als besonders stabil, da es familiär geprägt und dennoch mit Investoren abgestimmt ist. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Teamgeist und einer sehr guten Mischung aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen. Viele Mitarbeitende sind seit Jahren dabei – gleichzeitig kommen immer wieder neue Talente hinzu, die sich schnell wohlfühlen. Die Stimmung im Team wird als „super“ beschrieben, mit einem Klima, in dem sich Menschen langfristig entfalten können.

Die IT ist in einer entscheidenden Transformationsphase, bei der die Basis-IT gestärkt und gleichzeitig innovative Lösungen schnell umgesetzt werden müssen. Es geht darum, mit wenig Mitteln viel zu erreichen – mit Weitblick, Pragmatismus und Umsetzungsstärke. Der CIO betont, dass Kandidaten helfen sollen, die Transformation aktiv voranzutreiben, besonders auf der Solution-Architektur-Seite, wo in kurzer Zeit viel bewirkt werden kann. Das Unternehmen bietet einen attraktiven Tarifvertrag, einen leistungsabhängigen Bonus (bis zu 14 % zusätzlich) und meist feste Gehaltsbestandteile – keine klassische Variable.

Diese Stelle wurde ausgeschrieben, da der derzeitige Senior SAP PP Consultant in 2 Jahren in den Ruhestand geht!

Direkt vom CIO erhalten - um das Onboarding mit einem Senior, und 3 weitere kollegen in SAP PP zu erleben

• Aktive Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie bei der Entwicklung praxisnaher Lösungen für die Fachbereiche

• Umsetzung der entwickelten Konzepte durch Customizing und ggf. Programmierung, inklusive Bewertung und Auswahl geeigneter Systemlösungen (z. B. Make-or-Buy-Entscheidungen)

• Erstellung und Pflege von Testfällen, technischen Dokumentationen sowie Schulungsunterlagen für Anwender

• Übernahme von Aufgaben im Projektmanagement im Rahmen von IT- und Transformationsprojekten

• Fachliche Beratung der Business Units hinsichtlich funktionaler und technischer Anwendungsmöglichkeiten (z. B. Integration von MOM-Systemen)

• Steuerung und Abstimmung mit externen Dienstleistern und Schulungspartnern

• Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs durch Log-Analysen, Fehlerbehebung und proaktive Systemüberwachung

• Analyse und nachhaltige Behebung von Prozessstörungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

• Übernahme des 2nd-Level-Supports unter Einbeziehung von Incidents, Service- und Change-Requests

• Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung einer integrierten Feinplanungslösung wie z. B. SAP PP/DS unter S/4HANA

• Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-PP-Anwendungen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Feinplanung mit SAP PP/DS

• Tiefgehendes Verständnis für Fertigungsprozesse sowie die Abläufe der Produktentstehung, bevorzugt in der Automobilbranche, bei OEMs oder in der diskreten Fertigung

• Umfangreiche Praxis in der SAP-Anwendungsbetreuung mit Schwerpunkt auf Produktionsplanung

• Solides Know-how in der SAP-ABAP-Entwicklung zur Umsetzung technischer Anforderungen und Anpassungen

• Ständige Schulungen und kompetentes SAP-Team in Steinfurt

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

• Altersversorge

• 3 Tagen Remote

• Tariffvertrag 35 Stunden + 40 Stunden Woche Möglich

• Gehalt: 95.000 - 110.000