Kitaleiter*in Pädagogische Fachkraft
Kitaleiter*in Pädagogische Fachkraft
Kitaleiter*in Pädagogische Fachkraft
Kitaleiter*in Pädagogische Fachkraft
AWO
Sozialwesen
Stelle
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 36.500 € – 42.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Kitaleiter*in Pädagogische Fachkraft
Über diesen Job
in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Kitaleiter*in, Pädagogische FachkraftAls Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Wir suchen für unsere Kita in Stelle eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer fünfgruppigen Kindertagesstätte (E-189)
gem. NKiTag § 9 Ab. 2 und § 10 Abs.1
Mitten im Zentrum von Stelle, und gut an den ÖPNV angebunden, befindet sich unsere AWO Kita "Anny Neumann". Hier finden 98 Kinder in zwei Krippengruppen, einer Integrationsgruppe sowie zwei Elementargruppen Platz. Für die Kinder ist reichlich Raum zum Entdecken, Spielen und Kreativsein. Denn zur Kita gehören ein naturbelassenes und weitläufiges Außengelände sowie große Gruppenräume und ein geräumiger Bewegungsraum. Unser engagiertes Team sorgt für eine warme und einladende Atmosphäre, in der sich die Kleinen entfalten und wohlfühlen können.
Stellenbeschreibung
- Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG für eine 5-gruppige Kindertagesstätte in der Gemeinde Stelle.
- Pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Leitung mit Freistellungsstunden für eine 5-gruppige Einrichtung.
- Leitung der Gesamt- Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien auch für Integrationsabrechnungen
- Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem pädagogisch fachlich gut aufgestellten Team in einer emphatischen Arbeitsatmoshäre
- Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis der Konzeption und des Situationsansatzes, Kenntnisse über integratve und inklusive Konzepte
- Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
- Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten
- Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; ressourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung des pädagogischen Teams;
- Teamentwicklungsprozesse initieren/ begleiten /gestalten
- Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen
- Budgetverantwortung; Kassenführung; Verwaltung und Büroorganisation
- konstruktive Kooperation mit Geschäftsführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen
- Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Vernetzung der Kita vor Ort
Sie bringen mit
- staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
- Führerschein (PKW)
- überdurchschnittliche PC Kenntnisse
- Empathisches und sicheres Auftreten, Selbständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
- positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
- Entgeltgruppe S 15
- abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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