Eine neue Chance und Herausforderung in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die durch Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Das passt, finden Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Vertrieb mit Führungsverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• eigenverantwortliches Handeln
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen

Grundvoraussetzungen:

· Flexibilität und ein Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein

· Strategisches Arbeiten

· Überwachung der Sicherheit und des zeitorientierte Ablauf eines Unternehmens ab

Ihre Aufgaben:

• Führen und Motivieren Ihres Teams
• Verantwortung für einen Bezirk mit 10 - 15 Filialen
• Steuerung der Abläufe in den Filialen
• Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Umsetzung von Vertriebskonzepten
• Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow
• Sie entscheiden über den aufgabengebundenen Personaleinsatz des vorhandenen Personals nach zeitlichen und örtlichen Aspekten im Bereich unter Berücksichtigung der Betriebszeiten, Auslieferungszeiten, des vorgegebenen Arbeitszeitvolumens bei Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen sowie der kollektiven und individuellen Vereinbarungen.
• Sie informieren die Geschäftsführung über geplante und eingetretene Veränderungen des Personals.
• Sie führen alle relevanten Personalgespräche
• Sie legen den Qualifizierungsbedarf für den betreuten Bereich fest.
• Sie planen den Urlaub und setzen den Urlaubsplan durch.

Kontrollwesen und Arbeitsablauf

· Sie kontrollieren die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z.B. Unfallverhütungs- und Arbeitsschutzvorschriften, lebensmittelrechtliche Vorschriften).

· Sie setzen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der allgemeinen Sauberkeit und Ordnung im betreuten Bereich sowie gegenüber dem Personal hinsichtlich einer gepflegten äußeren Erscheinung durch.

· Sie kontrollieren die Betriebssicherheit im Betrieb, veranlassen rechtzeitig Maßnahmen zur Schadensverhütung und verständigt die entsprechenden Stellen.

Organigramm:

Der Bezirksleiter Vertrieb ist dem Bereichsleiter Vertrieb unterstellt.

Das sollten Sie mitbringen:

• 2-3 Jahre Berufserfahrung (bevorzugt im Filialbereich und Verkauf)
• Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus.
• Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen.
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter/-innen zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - gerne per E-Mail - unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf diese Website! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurück schicken können. Aus diesem Grund dürfen den Bewerbungsunterlagen auch keine Dokumente im Original beigefügt werden.

Ansprechpartner: Stendaler Landbäcker GmbH

Industriestraße 8

39576 Stendal

Bewerbungen per E-Mail: sabine.gerdewischke@ihrlandbaecker.de (https://mailto:sabine%20gerdewischke@ihrlandbaecker.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.