Corporate Compliance Manager m/w/d
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Corporate Compliance Manager m/w/d
Marc OPolo AG
Mode, Textilien
Stephanskirchen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 68.000 € – 88.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Noch schnell bewerben
Corporate Compliance Manager m/w/d
Über diesen Job
Corporate Compliance Manager m/w/d
Startdatum:
01.01.2026
- Vollzeit - Legal - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen
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WER WIR SIND
- Flexibilität, die zählt: Montags und freitags weilst du im Mobile Office, dienstags bis donnerstags auf unserem inspirierenden Campus.
- Work-Life-Balance? Kein leeres Versprechen – du kannst dir deine Aufgaben flexibel einteilen.
- Regelmäßige Meetings und One-to-One-Gespräche fördern den Austausch und die Zusammenarbeit in unserem eingespielten Team von derzeit vier Mitgliedern.
- Eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung prägt unser Miteinander – als zentrale Schnittstelle bei Marc O’Polo haben wir Kontakt zu allen Fachbereichen.
- Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen – mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Events und gemeinsame Erlebnisse stärken unseren Teamgeist – weil Arbeit mehr sein darf als nur ein Job.
- Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Das Compliance-Management-System der Marc O’Polo Gruppe wird durch deine Expertise umgesetzt, weiterentwickelt und laufend optimiert.
- Alles im Blick: Du identifizierst und bewertest relevante Risiken der Marc O’Polo Gruppe und steuerst zudem proaktiv dagegen.
- Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere mit ESG-Bezug.
- Schutz mit System: Der Meldekanal wird von dir betreut und entspricht den Hinweisgeberschutz-Anforderungen.
- Prozesse, die überzeugen: An der Konzeption und Implementierung (digitaler) Genehmigungsprozesse bist du maßgeblich beteiligt.
- Compliance-Vorschriften, -Richtlinien und -Programme etablierst und verbesserst du kontinuierlich.
- Du behältst den Überblick: Du überwachst, prüfst und kommunizierst gesetzliche und regulatorischen Anforderungen und Trends im Bereich Compliance an die betroffenen Fachabteilungen.
- Die Guidelines, Handlungsanweisungen und Trainings zu den Kernbereichen der Compliance werden durch dich aufgebaut und gepflegt.
- Austausch auf Augenhöhe: Du bist die zentrale Ansprechperson für den Vorstand, das Management und relevante Stakeholder.
WER DU BIST
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung in der Tasche? Perfekt.
- Darüber hinaus konntest du bereits drei bis fünf Jahre Erfahrungen im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Compliance-Management-Systemen – idealerweise im Consumer-, Fashion- oder Handelsbereich – sammeln? Hervorragend.
- Ein analytischer Blick und konzeptionelles Denken gehören zu deinen Stärken? Dann passt du ideal in unser Team.
- Eigeninitiative, sicheres Auftreten und eine selbstständige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
- Integrität ist nicht nur ein Wort für dich, sondern eine Grundhaltung.
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau? Fantastic.
WAS DICH ERWARTET
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
#CREATEWITHUS
DEIN HR KONTAKT
Jana Tönnissen - Human Resources
Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: janatoennissen@marc-o-polo.com
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 438 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
438 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Marc OPolo AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
