Über diesen Job

Junior Manager Production & Technical Development m/w/d

Startdatum: 01.11.2025 - Vollzeit - Design - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen

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WER WIR SIND

Dein Team, bestehend aus 20 Kolleg:innen aller Altersklassen, steht dir nicht nur bei der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite.
Wir schätzen den täglichen gemeinsamen Austausch, haben ein freundschaftliches Verhältnis untereinander und Spaß bei der Arbeit.
Alle zwei Wochen treffen wir uns zu einem "121".
Bei uns kannst du richtig was bewegen – dafür sorgen kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Spannende Aufgaben: Du erhältst beispielsweise einen vollständigen Einblick in den Entwicklungs- und Produktionsprozess.
Work-Life-Balance im Fokus: Wir freuen uns über die attraktiven Angebote zu ihrer Förderung.
Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
Gutes Betriebsklima kommt von innen: Wir sind stolz auf unsere schönen Büros, die moderne Ausstattung, ein breites Sportangebot und Kantinenessen, das wirklich schmeckt.
Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Teamspirit.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

Du arbeitest eng mit dem Design-Team zusammen und setzt Styles technisch präzise um.
Du führst Material- und Produkttests durch – besonders bei Neuentwicklungen.
Du dokumentierst, verfolgst und bewertest Wearingtests und leitest daraus Verbesserungen ab.
Du erstellst technische Beschreibungen und Produktionsanweisungen für Lieferanten – von Top Stitching bis zu Knit Instructions.
Du beurteilst Farbproben, Drucke, Stickereien und Zutaten mit Blick auf Qualität und Designvorgaben.
Du bewertest Muster in allen Entwicklungsstufen vom Vertretermuster bis zur Produktionsware hinsichtlich Materials, Passform und Verarbeitung.
Du prüfst und beurteilst Produktionsmaterialien auf Eignung und Qualität.
Du planst und begleitest Vor-Ort-Inspektionen – von der Vorbereitung bis zur Durchführung.
Du überwachst den Lieferstatus gemeinsam mit Planning & Supply Chain sowie lokalen Agenturen.
Du unterstützt aktiv die Wareneingangskontrolle bei Anlieferproblemen.
Du verhandelst Claims mit Agenturen und Lieferanten – in enger Abstimmung mit deiner Führungskraft.

WER DU BIST

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Textil- oder Bekleidungstechnik/Management.
Oder du hast nach deiner Berufsausbildung eine weiterführende technische Ausbildung im Bereich Bekleidung absolviert.
Du verfügst bereits über erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Produktentwicklung und Produktion.
Du hast gute Verarbeitungs- und Schnittkenntnisse.
Du magst es, beruflich zu reisen, und trittst offen sowie kompetent auf.
Deine Entscheidungsfreude und dein Durchsetzungsvermögen, gekoppelt mit einem analytischen und strategischen Denken, helfen dir dabei, Trends zu gestalten und zu führen.
Für eine verhandlungssichere Kommunikation sprichst du fließend Englisch.
Teamplayer: Du arbeitest gern mit Menschen zusammen – beispielsweise mit verschiedenen internen Teams wie Design & PM & Einkauf oder Quality Control.

WAS DICH ERWARTET

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Sabrina Sämann - Human Resources
Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: sabrinasaemann@marc-o-polo.com

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Marc OPolo AG

Mode, Textilien

1.001-5.000 Mitarbeitende

Stephanskirchen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.4

Basierend auf 441 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

441 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Marc OPolo AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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