(Junior) Marketplace Operations Manager m/w/d
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(Junior) Marketplace Operations Manager m/w/d
Marc OPolo AG
Mode, Textilien
Stephanskirchen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.500 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
(Junior) Marketplace Operations Manager m/w/d
Über diesen Job
(Junior) Marketplace Operations Manager m/w/d
WER WIR SIND
DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo du mitgestalten und etwas bewegen kannst.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du bist zentraler Treiber für die Optimierung und Qualitätssicherung unserer Marktplatzaktivitäten.
- Du unterstützt aktiv beim Onboarding neuer Artikel und Kollektionen und sorgst für eine optimale Bestückung unserer externen Läger.
- Zu deinen Hauptaufgaben gehört die Bearbeitung und Optimierung von Fehlerlisten sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Bezug auf Content, Preise und Verfügbarkeiten.
- Im Bereich Reporting & Performance bist du verantwortlich für den Aufbau und die Pflege regelmäßiger Reports zu Umsatz, Margen und Marketing-Performance.
- Du erstellst Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung der Marktplatz-Manager und arbeitest eng mit den Bereichen BI und Finance zusammen, um KPIs zu harmonisieren und zu optimieren.
- Darüber hinaus bist du in die Weiterentwicklung unserer Marktplatz-Prozesse involviert, einschließlich Automatisierung und Standardisierung.
- Du fungierst als Schnittstelle zu IT, Einkauf, Logistik und Pricing und unterstützt bei Projekten zur Anbindung neuer Marktplätze oder zur Optimierung bestehender Systeme.
WER DU BIST
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce, Data Analytics oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste praktische Erfahrungen im E-Commerce, Online-Marketing, Datenmanagement oder auf Marktplätzen sind von Vorteil.
- Deine sehr guten Excel-Kenntnisse und erste Erfahrungen mit Reporting-Tools wie PowerBI, Tableau oder Google Data Studio unterstützen dich bei deiner täglichen Arbeit.
- Du hast eine Affinität zu Zahlen, Daten und Prozessen und zeichnest dich durch eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Kommunikationsstärke und Spaß an der Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld runden dein Profil ab.
WAS DICH ERWARTET
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
#CREATEWITHUS
DEIN HR KONTAKT
Verena Kaser - Human Resources
Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: VerenaKaser@marc-o-polo.com
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 447 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
447 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Marc OPolo AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.