Du bist interessiert an der Stelle als Lead Developer Frontend (m/w/d) bei Marc O’Polo SE?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Wir suchen Dich als erfahrenen Lead Developer Frontend, der bei uns die Rolle des Group Managers übernimmt. Du wirst ein dynamisches Entwicklerteam leiten, innovative Benutzeroberflächen gestalten und die strategische Ausrichtung der Frontend-Technologien vorantreiben. Highlights dieser Position beinhalten die Möglichkeit, ein talentiertes Team zu führen und die Frontend-Strategie maßgeblich zu gestalten, sowie die Arbeit an zukunftsweisenden Projekten mit den neuesten Webtechnologien. Du kannst mit umfangreichen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung rechnen. Ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bieten Dir zusätzliche Vorteile. Wenn diese Herausforderungen genau das sind, was Du suchst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Tätigkeiten

• Du leitest und betreust ein Team von drei Frontend-Entwicklern, indem du sie bei technischen Entscheidungen und Best Practices unterstützt.
• Du planst und überwachst die Frontend-Architektur, um Skalierbarkeit und Wartbarkeit sicherzustellen.
• Die Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition und Umsetzung der technischen Roadmap für das Frontend wird von dir betreut.
• Du führst Code-Reviews durch, praktizierst Pair-Programming und gibst konstruktives Feedback an Teammitglieder.
• Du entwickelst hochwertigen Javascript Code mit Vue.js und gestaltest moderne Frontends – inklusive unseres Online-Shops – um die Software von Marc O’Polo aktuell zu halten und ein nahtloses Nutzererlebnis zu schaffen.
• Arbeite mit unserem UX-Designer zusammen, um intuitive und visuell ansprechende Benutzererlebnisse zu schaffen.  
• Du verbindest das Frontend mit unserem serverless AWS-Backend und integrierst moderne Headless-Architekturen für maximale Flexibilität und Skalierbarkeit
• Du optimierst den Deployment-Prozess kontinuierlich, um durch automatisierte Workflows schnelle, zuverlässige und skalierbare Releases unserer Software zu gewährleisten.
• Du entwickelst und pflegst unser zentrales Designsystem auf Basis von Storybook, um konsistente und wiederverwendbare UI-Komponenten über alle Anwendungen und Plattformen hinweg sicherzustellen.
• Du arbeitest in einem agilen Umfeld mit gelebter Fehlerkultur, strukturiertem Kanban-Flow und regelmäßigen Feedback- und Retrospektivformaten zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Du förderst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Innovation und der technischen Exzellenz innerhalb des Teams.

Anforderungen

• Du besitzt eine große Leidenschaft für Softwareentwicklung und User Experience, sowie Führungsstärke und Eigeninitiative.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung.
• Fundierte Erfahrung mit JavaScript und Vue.js sowie Kenntnisse in der Skalierung und Verbindung von Frontend und Backend bringst du mit.
• Du bist versiert im Umgang mit Git, Pull Requests, Code Reviews und Pair Programming und liebst Clean Code.
• Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren und eine pragmatische Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Zusammenarbeit im Team und Unterstützung deiner Kolleg:innen sind für dich selbstverständlich.
• Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und kommunizierst gerne zielgerichtet.
• Du hast API-Kenntnisse und Erfahrung mit Headless-Anwendungen, um das Frontend mit unseren Backend-Services zu verbinden.  

Team

• Wir sind ein bunt gemischtes Team aller Altersgruppen (28–50 Jahre) – bei uns arbeiten Festangestellte, Teilzeitkräfte und Freelancer:innen dynamisch zusammen.
• Wir starten jeden Tag mit einem gemeinsamen „Daily“-Meeting im agilen Setup (Kanban), um uns auszutauschen, aktuelle Themen zu besprechen und anstehende Aufgaben aufzuteilen.
• Unser Unternehmen steht für ein freundliches und solidarisches Miteinander – wir sind echte Teamplayer:innen und unterstützen uns gegenseitig, wo wir können.
• Gutes Betriebsklima kommt von innen: Unsere modernen Büros, ein breites Sportangebot, leckeres Kantinenessen und sogar ein Kicker sorgen für die richtige Balance.
• Du bekommst bei uns Raum, Dinge auf deine eigene Art umzusetzen – Eigenverantwortung und kreative Freiheit sind Teil unserer DNA.
• Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy und externe Tech-Events oder Konferenzen sorgen dafür, dass du immer auf dem neuesten Stand bleibst.
• 30 Tage bezahlter Urlaub – wir freuen uns, wenn du gut erholt zurückkommst!
• Outdoor-Fans aufgepasst: Bei uns kannst du dich auf Mountainbiking, Bouldern und andere Bergabenteuer freuen.
• Und natürlich: Bei uns gibt’s auch die Klassiker – kostenloses Bier, tolle Team-Events, legendäre Partys und regelmäßiges Events für deine Weiterentwicklung.
• Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Rolle und Erfahrung entspricht.

Bewerbungsprozess

1. kurzes telefonisches Kennenlernen (ca. 15 min)
2. Digitaler Austausch mit dem Fachbereich
3. Persönliches Kennenlernen an unserem Campus (+Team)
4. Vertragsangebot

Über das Unternehmen

Marc O’Polo blickt auf eine lange Geschichte zurück: 1967 in Stockholm als kleines Unternehmen gegründet, beschäftigen wir mittlerweile knapp 2.000 Mitarbeiter:innen aus über 40 Nationen. Die Produkte der Marc O’Polo SE mit Sitz in Stephanskirchen/Deutschland sind in 41 Ländern über eigene Onlineshops erhältlich. Rund 2.300 Handels- und Franchisepartner sowie eigene Stores repräsentieren die Marke national und international in 60 Ländern.

Unsere Key Values bestimmen unser unternehmerisches Handeln – sie zeigen, wer wir sind und wofür wir stehen. Unser Ziel ist es, die führende nachhaltige Modern Casual Lifestyle Brand im Premium Segment zu sein. Dabei beziehen wir die Key Values in unsere täglichen Entscheidungen ein, sie prägen unsere Haltung und finden sich in unseren Materialien und Designs, unserem Service und jedem einzelnen Produkt wieder. Und sie stehen auch für die Menschen und das Miteinander bei Marc O’Polo.

NATURALNESS. Handle natürlich und authentisch. Hinterfrage Prozesse kritisch und behalte die Vision und Herkunft des Unternehmens stets im Blick.

SIMPLICITY. Arbeite ressourcenschonend, leg den Fokus auf das Wesentliche und kommuniziere klar und transparent.

QUALITY. Strebe jederzeit nach der größtmöglichen Qualität Deiner Arbeit und verfolge den Premium-Anspruch im Sinne der Unternehmensziele.

PERSONALITY. Entfalte Dich frei, nehme Deine eigene Persönlichkeit selbstbewusst wahr und schätze auch andere in ihrer Einzigartigkeit.

INNOVATION. Entwickle Dich weiter, sei offen gegenüber Neuem und habe den Mut, Veränderung aktiv voranzutreiben.