Inbetriebnahmetechniker
Über diesen Job
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- Vollzeit
- Steyrermühl
- Elektrotechnik
- Zeitarbeit
Inbetriebnahmetechniker
Als innovativer Technologieführer im Bereich Sondermaschinenbau entwickelt und fertigt unser Kunde hochpräzise Fräs-, Säge- und Schienentechniklösungen für internationale Unternehmen. Dabei sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die treibende Kraft hinter seinem Erfolg. Individuelle Stärken werden gefördert, bieten Freiraum für eigene Ideen und setzen auf eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Tätigkeitsbereich:
- Programmierung und Inbetriebnahme unserer hochmodernen Sondermaschinen
- Durchführung und Begleitung von Testläufen sowie Vorabnahmen im Haus
- Endabnahmen und Einschulungen beim Kunden vor Ort (international)
- Fehlersuche, Optimierung und Sicherstellung eines reibungslosen Maschinenlaufs
- Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Elektrik und Softwareentwicklung
- Unterstützung bei technischen Dokumentationen und Übergabe an den Kunden
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre, Fachschule) in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau o. Ä.
- Kenntnisse in SPS-Programmierung (z. B. Siemens S7/TIA Portal, Beckhoff)
- Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen oder Anlagen von Vorteil
- Grundkenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Antriebstechnik
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen
- Reisebereitschaft für internationale Kundeneinsätze
Persönliche Anforderungen:
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an komplexen technischen Herausforderungen
- Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten beim Kunden
- Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Wir bieten:
- Abwechslungsreiches, internationales Arbeitsumfeld
- Umfassende Einschulung sowie laufende Weiterbildungen
- Moderne Arbeitsmittel & innovative Technologien
- Mitarbeit an High-End-Sondermaschinenprojekten
- Attraktive Benefits (z. B. Gleitzeit, Vergünstigungen, Kantine, Events)
- Starkes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von
€ 3.357,14 brutto pro Monat
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Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine
Überzahlung möglich
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Benefits
- Aus- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Günstige Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterevents
- Parkplatz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.
